开栏语

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。国企属于权力集中、资金密集、资源丰富的领域，工程建设、国企混改、境外投资等各领域及财务管理、资本运营、项目审批等各环节都存在腐败风险，而国企的大腐败往往是从一些小毛病开始。

5月19日起，“清廉蓉城”推出专栏《国企“五小”行为专项治理》，以成都开展国企从业人员“五小”行为专项治理为契机，关注报道全市各级纪检监察机关（机构）以有力有效的监督，推动专项治理走深走实的实践举措，助力铲除腐败滋生土壤，营造风清气正的良好环境。

一起来看第八期。

成都市成华区：

坚持办案引领 把专项治理纳入巡察

制作《普规普纪宣传手册》、向130余名员工及家属送上廉洁家书、摄制“五小”行为治理题材微电影《信封》、撰写反腐败微小说《钓鱼》……

今年以来，成华区纪委监委持续加强对国企重点领域和重要岗位的监督，将国企从业人员“五小”行为专项治理融入重点项目监督、年轻干部监督、普规普纪教育等工作中，同时制发《国企从业人员“五小”行为典型表现清单》《成华区国企从业人员“五小”行为专项治理工作重点任务清单》，要求各国企在落实“清单”任务的基础上，充分发挥主观能动性，结合自身实际科学制定“个性化”治理方案，按图“施工”。

专项治理中，该区纪委监委坚持办案引领，强化纪委监委专责监督、“室组地”联动监督、国企纪委“一线”监督及区国资和金融局职能监督作用，聚焦项目管理、招标采购、资金使用、选人用人等重要领域关键环节开展全方位监督；通过畅通网、微、电、信监督渠道鼓励干部群众积极反映问题，对近年来涉及国企从业人员的信访举报、问题线索开展起底倒查，确保专项治理落地落实、见成效。

国企的健康发展离不开经常性“体检”，既要用好监督“指挥棒”，也要常态化开展普规普纪、警示教育。截至目前，成华区纪委监委会同区国资和金融局开展“五小”行为专项监督检查23次，组织国企从业人员参观警示教育基地169人次、签订承诺书620份，查处涉及“五小”问题线索3起，立案3人。

“目前，我们已将专项治理纳入区委第三轮巡察，于6月启动对成华国投公司、兴华生态公司、东方广益公司的巡察工作。”区纪委监委相关负责人表示，将把“完善业务制度就是反腐败”理念贯穿专项治理工作中，聚焦案件背后工作流程、制度机制等方面的短板弱项，督促案发企业开展“以案三促”，进一步强化对权力运行的监督和约束，确保以治理实效推动区属国有企业高质量发展。

大邑县：

定制“警示教育套餐” 开展专题政治谈话

“他啜泣着忏悔的表情让我久久不能平静，那幅画面会一直警醒我，千万不能防线不牢、底线失守，否则既会害了自己又要累及家人。”在警示教育活动结束后，成都西岭文旅投资运营集团有限公司副总经理王伟有着这样的感悟。

近日，大邑县纪委监委组织成都西岭城市投资建设集团有限公司、成都西岭文旅投资运营集团有限公司、中小担保公司120余名干部职工前往四川省邑州监狱开展现场警示教育活动。据悉，到监狱开展警示活动是大邑县纪委监委为国企从业人员定制“警示教育套餐”的一部分。此外，还通过组织观看警示教育片、学习警示教育读本、开展以案说纪、常态化普规普纪等方式进一步筑牢国企从业人员拒腐防变思想防线。截至目前，大邑县纪委监委已开展正反典型案例学习11场次，讲授廉洁党课8场次，对国企新任干部廉政谈话7人次。

为扎实推动国企从业人员“五小”行为专项治理工作落地落实，大邑县纪委监委以制定一份《全县国企从业人员‘五小’行为专项治理工作重点任务清单》，开展一场政治谈话，签订一份承诺书、定制一份“警示教育套餐”的“四个一”工作法，推动专项治理落地见效。自专项治理开展以来，已开展专题政治谈话300余人次，签订《禁为“五小”承诺书》320份，开展警示教育6场次，查找风险点12个，制定整改措施15条。

“我们在充分征求县国资金融局和县属国有企业意见的基础上，将具有类似国企业务属性的中小担保公司一并纳入专项治理范围，确保此次专项治理工作全面覆盖、落地落实。”大邑县纪委监委相关负责人表示，该县纪委监委还督促县属国企扎实开展违规兼职取酬问题自查自纠、持续深化以案促改等工作，不断放大治理效能，推动涵养国企领域风清气正、干事创业的良好政治生态。

“小题”不妨“大做”——成都深入开展国企从业人员“五小”行为专项治理

摸排典型问题 强化警示教育

做实治理“小”功课 深挖细查“风”“腐”问题

办案引领 以案说“己”

精准处置线索 规范交往行为

选聘“廉洁观察员” 从严摸排问题

划红线 严把关 坚决防治“身兼多职”