开栏语

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。国企属于权力集中、资金密集、资源丰富的领域，工程建设、国企混改、境外投资等各领域及财务管理、资本运营、项目审批等各环节都存在腐败风险，而国企的大腐败往往是从一些小毛病开始。

5月19日起，“清廉蓉城”推出专栏《国企“五小”行为专项治理》，以成都开展国企从业人员“五小”行为专项治理为契机，关注报道全市各级纪检监察机关（机构）以有力有效的监督，推动专项治理走深走实的实践举措，助力铲除腐败滋生土壤，营造风清气正的良好环境。

一起来看第七期。

成都设计咨询集团：

开展普规普纪讲座 为“五小”行为划红线 

为常态化、全覆盖落实普规普纪教育，深入推进从业人员“五小”行为专项治理，教育引导全体党员干部职工知规知纪、遵规守纪，近日，成都设计咨询集团以“绘廉”小课堂的形式开展“《公职人员政务处分法》视野下国有企业党风廉政建设与案例思考”的专题讲座。

讲座由四川省委党校（四川行政学院）法学教研部副主任、教授、硕士生导师郑妮授课，聚焦国企从业人员“五小”行为核心内容及“五小”行为在设计咨询行业的典型表现进行了深入剖析。从收（送）点小红包到打点小麻将，从在选择分包单位环节拿“回扣”到在非供职企业“挂证取酬”，讲座举实例、列数据、释条款，以扎实的内容为该集团党员干部职工强调坚定理想信念、坚守从业底线的重要性。

“以前认为自己不会成为围猎的目标，没想到自己也可能成为‘局中人’！”“这次学习很受启发，让我更加清楚工作中红线在哪里，‘高压线’在哪里。”

参加讲座后，该集团职工纷纷表示，内容紧扣行业实际，很有针对性、指导性，作为国企党员干部职工，要时刻保持头脑清醒，摒弃“看客”心态，增强“五小”行为自我约束，行有所止，守住小节、护住大德。

全市“五小”行为专项治理部署以来，成都设计咨询集团党委坚决扛起主体责任，始终坚持以学习教育为先导，以普规普纪为抓手，开设“公园君说规纪法”“漫画说纪”专题，创办《绘廉》期刊，组织观看《“企”图》《欲壑》《家道》等警示教育片，分层分类组织参观廉洁教育基地，在持续推动普规普纪教育常态化、精准化、全覆盖上出新招、出实招，让守纪律、讲规矩成为全体党员干部职工的思维习惯和行动自觉。

成都天投集团：

梳理57种典型表现 杜绝违规兼职兼薪

“最开始我不理解，入职为什么要调查个人经商办企业、参与投资入股等情况，后来明白这也是一次‘体检’，为我们把好‘廉洁关’，让我们走好‘第一步’。”成都天投集团新入职员工胡杨说。

国企从业人员“五小”行为专项治理开展以来，成都天投集团聚焦“做点小生意”问题，明确10大行业领域57项“做点小生意”的典型表现，灵活运用自查自纠、监督排查和预防教育多种方式，实现精准防控，坚决杜绝员工“身兼多职”的情况。

对拟入职员工进行背景调查

严把入口关，全面推行入职前背景调查工作，对拟入职员工当前的投资任职情况、金融风险和社保缴纳情况进行核查，同时在应聘登记、干部提拔等环节收集校验员工家庭成员从业信息及与集团各公司关联从业情况，厘清员工个人及亲属从业信息，前置“做点小生意”防控措施。树好警戒线，结合典型案例通报、重点领域专题提醒、预防职务犯罪主题讲座和重点岗位人员预警谈话等方式，引导干部职工懂规遵规、知纪守纪。在重点建设项目、经营场所设置“五小”行为专项治理举报箱，及时公布举报电话和网络举报邮箱，不断畅通信访渠道，营造全员监督的浓厚氛围。

截至目前，成都天投集团纪委组织开展预防职务犯罪专题讲座3场，讲授廉洁党课和廉政报告14场次，组织参观警示教育基地500人次，实现重点领域、关键岗位100%全覆盖。下一步，成都天投集团将继续坚持严的基调，将“做点小生意”与“收点小红包”“帮点小伙伴”“吃点小老板”“打点小麻将”协同监管，持续抓早抓小，做到发现一起、查处一起、追责一起，充分发挥典型案例警示教育作用，推动专项治理走深走实。

“小题”不妨“大做”——成都深入开展国企从业人员“五小”行为专项治理

摸排典型问题 强化警示教育

做实治理“小”功课 深挖细查“风”“腐”问题

办案引领 以案说“己”

精准处置线索 规范交往行为

选聘“廉洁观察员” 从严摸排问题