开栏语

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。国企属于权力集中、资金密集、资源丰富的领域，工程建设、国企混改、境外投资等各领域及财务管理、资本运营、项目审批等各环节都存在腐败风险，而国企的大腐败往往是从一些小毛病开始。

5月19日起，“清廉蓉城”推出专栏《国企“五小”行为专项治理》，以成都开展国企从业人员“五小”行为专项治理为契机，关注报道全市各级纪检监察机关（机构）以有力有效的监督，推动专项治理走深走实的实践举措，助力铲除腐败滋生土壤，营造风清气正的良好环境。

一起来看第四期。

成都市纪委监委驻成都兴城集团纪检监察组：

科技监督 办案引领 持续亮剑不正之风

举办廉洁党课40余次，组织党员干部和职工参观警示教育基地，分类分层开展政治谈话60余次……自全市开展国企从业人员“五小”行为专项治理以来，成都市纪委监委驻成都兴城集团纪检监察组坚持做实制度建设、查办案件以及教育引导，坚决筑牢由“风”变“腐”防线。

“我们修订干部选任、管理、轮岗交流等6项办法，出台《全面风险管理办法》《投资项目后评价管理办法》等防控办法10余个。”成都市纪委监委驻成都兴城集团纪检监察组相关负责人表示，通过进一步规范工作程序，大力推行项目管理“一站式”审批，优化工作程序，提高工作透明度，规范“微权力”使用。同时，探索“科技+监督”，建设完善“兴城云”数字化平台，实现全集团数据统一融汇、互联互通，用科技手段防范“打招呼、托人情”等不正之风。该纪检监察组坚持办案引领，持续亮剑不正之风，针对“五小”行为发现一起、查处一起。截至目前，结合巡察反馈问题、监督检查、自收线索等，已查处涉及“五小”的问题线索3起，处分3人，另有1条线索正在查办中。

为持续营造浓厚氛围，该纪检监察组在基层一线设立“五小”行为宣传展板、发放专项治理资料，并围绕“五小”行为表现形式、常见易发情形，创新形式推动普规普纪，以“兴”青年规纪说公众号栏目为载体，将典型案例与漫画相结合，生动刻画“五小”行为表现形式、危害情形，教育引导广大党员干部知规守纪。

成都市纪委监委驻成都城投集团纪检监察组：

编写口袋书 从“小”着手刻纪在心

近日，2000本《廉心匠造 筑梦城投（一）——“五小”行为典型案例与规纪法解读》口袋书陆续发放到了城投集团各级干部职工手中……为帮助集团广大干部职工深入了解“五小”问题典型表现形式，进一步抓早抓小，成都市纪委监委驻成都城投集团纪检监察组编写了专题口袋书——收集城投集团赵健案、曾小茗案及其他涉及“五小”问题的典型案例23个，辅以规纪法链接20条，从五大方面进行规纪法解读，督促集团广大干部职工从典型案例中深刻汲取教训，从“小”处着手，时刻把党纪法规刻印在心、落实于行。

自国企从业人员“五小”行为专项治理工作开展以来，成都城投集团层层动员，广泛开展以案“说己”，结合集团实际制定了《成都城投集团“五小”行为典型表现清单》和《成都城投集团“五小”行为风险清单》，帮助广大干部职工厘清已存在的典型问题和潜在的廉洁风险，以小见大，从“小行为”中看到“大问题”，由点及面，坚决清除阻碍集团发展的“顽瘴痼疾”。截至目前，已组织干部职工签署《杜绝“五小”行为廉洁承诺书》6037份。

“我们将持续以‘小切口’破题，紧盯集团资金密集、资源富集的投融资、工程建设、资金管理等领域，以‘五小’专项治理的‘小旋风’刮出风清气正的‘大气候’”。市纪委监委驻成都城投集团纪检监察组相关负责人表示。

“小题”不妨“大做”——成都深入开展国企从业人员“五小”行为专项治理

摸排典型问题 强化警示教育

做实治理“小”功课 深挖细查“风”“腐”问题