2022年以来，全市各级党组织和纪检监察机关认真落实党中央和省委、市委部署，担当作为，协作联动，扎实推进“十大领域”专项治理，取得了阶段性成效。

今年，如何拓展治理范围和深度？日前，成都市纪委印发《关于进一步深化群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题“十大领域”专项治理工作的通知》（以下简称《通知》），进一步细化“十大领域”专项治理的内容、重点及工作要求。

“10+1”治理方式 深化拓展治理内容

结合去年专项治理实效和案件查办情况，《通知》对十个领域的治理内容作了新的调整，并同步部署基层重点岗位重点人员专项治理，以“10+1”治理方式切实增强治理工作的指导性、精准性和实效性。

根据群众诉求需求，结合治理实效，在乡村领域，增加了农村产权交易规范化建设、耕地保护、饮水安全保障等内容；在医疗领域，增加了医疗工程建设索贿受贿及民营医院虚假宣传、非法行医等内容；在执法司法领域，增加了执行案件恢复执行程序久拖不立、律师公证和司法鉴定行业监管不力等内容。

更加聚焦聚力范围宽泛、切口不精准、重点不突出的问题。在行政审批和政务服务领域，增加了勾结中介违规谋利、政务窗口智慧化程度不高、服务群众中冷硬横推及效率低下等内容；在城市住房建设管理领域，将“建设单位不按期、不足额拨付人工费及劳务分包单位或班组长恶意欠薪”内容调整聚焦为“工程建设项目拖欠农民工工资及弄虚作假套取农民工工资专户资金”。

同时，在教育领域“双减”政策落实、课后服务保障、校外培训监管等方面；在生态环保领域餐饮油烟、污水直排等群众诉求反映较多等方面；在安全生产领域道路交通、建筑施工、城镇燃气等安全生产事故高发等方面，进一步巩固治理成效。

此外，作为新增的“1”，明确要求同步加强基层重点岗位重点人员专项治理，重点整治基层站所（校、院、中心等）用权不廉、办事不公、作风不实、服务群众效率低下等问题，镇（街道）的站长、所长、校（园）长、院长及中心主任等基层单位“一把手”虚报冒领、截留挪用、吃拿卡要、优亲厚友等行为。

找准“切口”体系化推进专项治理

坚持体系化推进专项治理的工作思路，进一步抓深抓实重点工作。《通知》中首先明确了党委（党组）专题研究、定期调度推进等刚性要求。 

针对解决群众关心关切的“硬骨头”方法不多、措施不实等问题，《通知》明确，从“小切口”切入，建立问题、治理、成果“三张清单”。建立问题清单，细化任务分工，倒排时间逐项整改落实，举一反三系统施治；建立治理清单，强化“小切口”治理，定目标、定主体、定措施、定进度，按图施工；晒出成果清单，推动制度建设，确保治理工作可检验、可评判、可感知。

同时要求充分综合运用网络评分、“好差评”系统、扫码评价、问卷调查、委托测评、邀请企业群众及特约监督员监督等方式，畅通群众诉求反映渠道，建立简便有效、实用管用的群众评价标准及机制，提升群众参与度、满意度。

《通知》要求，树立“完善业务制度就是反腐败”理念，从严履行行业监管职责，抓好行业系统治理，严肃查处案件并在行业系统内进行通报，鼓励各行业领域在市本级及区（市）县形成行之有效、可复制、可推广的经验做法和典型示范，以点带面加强行风建设，正党风促政风改作风。

《通知》明确，要建立基层联络机制，加强调查研究，强化以下看上，掌握新情况新问题，建好台账动态管理，协调推动解决一批群众“急难愁盼”事项，及时了解群众对治理效果的感受、评判，抓好末端督查问效，把督查、查处、整改、解决问题贯穿督导全过程。

《通知》指出，结合“净窗”专项行动，运用“室组地”联动监督、联合办案机制，全链条发挥协同联动优势，加强对问题线索核实处置，加大查处问责和通报曝光力度，用“长牙”“带电”的硬措施推动专项治理提质增效。

“下一步，各级党组织和纪检监察机关要把深化专项治理作为重大政治任务，站在践行‘两个维护’和落实‘国之大者’高度统筹谋划、精心部署，强化协作、同频共振，实现主体责任和监督责任贯通协同、强监督和强监管同向发力，采取过硬举措重抓实做，切实抓出成效。”成都市纪委监委负责人表示。（文字 姚琪）