开栏语

为认真贯彻落实中央纪委国家监委、四川省纪委监委部署要求，成都市纪委监委组建“三个工作专班”，切实加强基层党风廉政建设、加强纪检监察干部队伍建设、提升案件查办质效。“清廉蓉城”近期持续推出专栏“‘三个专班’抓落实”，聚焦全市各地在深化“三个专班”中的实践经验与工作成效，敬请关注。

成都市锦江区：“揭榜挂帅”实现监督执纪新突破

“截止16时，第30期党风政风重点监督任务‘榜单’马上将在微信群进行摇号。”

“现公布第30期‘挂帅’单位：派驻综合执法局纪检监察组、派出东湖街道纪工委监察办……”

8月17日，成都市锦江区纪委监委党风政风监督室发布新一期“挂帅名单”，相关单位组成监督检查组，于8月18日至8月24日开展疫情防控和电力保供专项监督，督查重点场所疫情防控措施执行，以及有序用电各项工作落实情况。

近年来，锦江区纪委监委聚焦主责主业，立足自身实际，统筹全系统纪检监察力量，通过实践“揭榜挂帅”重点监督、推动“三全”办案、深化“室组地”工作机制等，不断提高监督执纪执法工作质效。

开展“揭榜挂帅”

强化监督精准发现问题

“‘揭榜挂帅’不仅打消了我们平时监督的顾忌，又有效拓宽了问题线索发现渠道，让我们在‘新环境’里更能精准发现问题。”曾参加第25期“揭榜挂帅”重点监督的派出锦官驿街道纪工委书记、监察办主任董小玲感慨道。

熟人社会各种关系盘根错节，这让基层纪检监察干部放不开手脚监督。锦江区纪委监委通过定期把重点监督事项“发榜”，不设门槛组织“揭榜”，随机抽签组建监督检查组，并充分赋予其执纪监督权，有效解决基层监督把不准方向、聚不起合力、抹不过情面、打不开局面等问题，不断提升基层纪检监察机构监督质效。

据悉，在每期开展监督检查前，区纪委监委都要对监督检查组进行“行前短训”，由分管领导和监督业务骨干对监督内容、方法和要求进行讲解。今年上半年，已培训干部260人次，开展互动式帮带活动12次，不断提高履职规范性和监督精准性。截至目前，针对重大部署执行、重点工作落实、维护群众权益等情况，锦江区纪委监委先后“发榜”30期，31个纪检监察机构共“揭榜”96次，对发现的突出问题，发出督办函8份，作为问题线索移送5条，推动立行立改、解决问题200余个。

推动“三全”办案

防止“零立案”“零移送”

“按照‘全员办案全程办案全优办案’的要求，在对口联系第二纪检监察室的指导下，我组顺利摸排到问题线索，目前我组已突破了‘零立案’！”谈到最近参与“三全”办案的过程，锦江区纪委监委驻区委办纪检监察组副组长卫益锋说道。

为聚焦主责主业，该区纪委监委从完善考核体系入手，制定《全员办案全程办案全优办案工作办法》，将考核细化到每个机构、每名专职干部，要求办公室、组织部等综合室分阶段派员参与办案，并加大对问题线索处置、案件查办和办案安全等工作的考核权重，防止“零立案”“零移送”，确保办案“零事故”。并按照“优势互补、力量均衡”原则，综合运用提级查办、片区协办、交叉办理等模式，构建起纵向指挥有力、横向协作紧密的办案机制，重点对久拖未处久拖未决问题开展专项清理，推动问题线索动态清零。目前，各派驻（出）纪检监察机构已全部消除零立案。

深化“室组地”联动

整合资源提升办案质效

“能在短时间突破案件，得益于‘室组地’配合，纪检监察室有着丰富的办案经验，在关键问题递点子，在‘瓶颈’期共发力，大大缩短了办案时间。”说起近期查办的一件违纪案件，锦江区纪委监委派出柳江街道纪工委监察办负责人表示。

为破解办案中可能存在还发生“熟人困境”“单打独斗”“人情干扰”等问题，进一步提升审查调查工作质效，锦江区纪委监委在深化“室组地”工作机制上，创新“2+6+N”办案模式，即由2名分管领导挂帅领兵大案要案，6个纪检监察室为统筹负责普通案件，联系片区派驻出纪检监察机构组建N个“探组”的“2+6+N”办案新模式，明确提出了大案要案军团作战、普通案件“室组地”协作要求，通过整合优化片区办案资源，有效解决了办案人员不足、力量薄弱的问题。

依靠“2+6+N”办案模式的顺利运行，今年1至8月，全区纪检监察机关（机构）共立案99件113人，结案88件，较去年同期分别增长12.5%和41.9%；给予党纪政务处分人数87人，较去年同比增长70.6%，审查调查工作质效显著提升。（编辑 陈艾）

“三个专班”抓落实丨龙泉驿区：深化片区协作 有效破解基层监督难题

“三个专班”抓落实丨成都市新津区：开展案件线索“攻坚清零提质”专项行动

“三个专班”抓落实丨四川天府新区：协同联动 推动审查调查“量质并进”

“三个专班”抓落实丨简阳市：深入实施“能力素质提升行动”强基赋能锤炼过硬本领