2020亮点回眸：

回望2020，这一年，成都纪检监察工作有哪些创新举措，取得了怎样的成效？为此，“清廉蓉城”策划推出“2020亮点回眸”，聚焦全市各级纪检监察机关（机构）的特色工作。敬请关注！

2020亮点回眸（十五）

青白江区：做深做实做细监督工作  建设廉洁高效功能区

2020年，青白江区纪委监委围绕高质量推动产业功能区发展，探索构建10项制度筑基、3种模式聚焦、3大保障护航的监督体系，在保障监督运行、监督精准、监督效果上做深做细，推动实现产业功能区内营商环境高效透明、公职人员勤政廉洁、监督监管科学精准、市场主体诚信守法。

10项制度筑基，推进监督运行有力

“咱门口的路总算修好了，运送货物和职工上下班都安全多了……”看着公司门口坑洼不平的道路变得宽敞平坦，益海嘉里（成都）粮食工业公司负责人松开了眉头。

问题的快速解决得益于青白江区纪委监委建立的“吹哨报到”制度。派驻区港管委纪检监察组知悉公司难题后，向派驻区市场监管局、区国资金融局纪检监察组等“吹哨”，相关纪检监察组实地“报到”后，协作开展监督，共同推动问题快速解决。

“吹哨报到制度仅是我们纪委监委为保障功能区建设制定的其中一项制度。”青白江区纪委监委相关负责人介绍，2020年，青白江区区委出台关于加强廉洁功能区建设的意见后，区纪委监委从责任协同、监督方式、监督重点、氛围营造等四个方面着力，接连制定廉洁同建、片区协作、吹哨报到等10项制度机制，合力织密监督网，形成区委牵头、部门协同、纪检主抓、社会参与的监督体系，保障监督运行有力。

3种模式聚焦，确保监督精准精细

“签署合作框架协议，就是为了共同监督、保障、服务港区，共同推进廉洁高效港区建设……”日前，青白江区纪委监委派驻区港管委纪检监察组、成都海关党委第四派驻纪检组、中铁联集成都中心站党支部三方签署合作框架协议，建立信息互动共享、协同监督检查、问题线索互移等机制，通过联动监督打通条块监督壁垒。

为及时掌握企业痛点、难点、堵点，青白江区纪委监委还注重将监督力量、监督事项、监督方式下沉一线，开展委班子成员走访联系港区企业。优选83名纪检监察干部，通过体验式暗访、带题下沉、“坝坝会”等方式深入一线，发现干部服务企业存在 “项目招引、促建、达效工作不力”等4方面12类问题。

“这个月港区亮黄灯和红灯的项目少了70%。下一步，我们还要加强项目的进度跟进，对工作不力的进行约谈。”该区纪委监委派驻区港管委纪检监察组组长说道。

“一项目一监督专员”、重大建设项目“亮灯”预警，这是青白江区纪委监委对重大项目推进情况开展专项监督的一个缩影。2020年，该区纪委监委对98个项目进行亮灯管理，问责项目推进中存在形式主义官僚主义问题的4个单位7名党员干部。

3大保障护航，实现监督常抓长效

“管住关键事，更要管住关键人。”青白江区纪委监委全面梳理监督对象，出台服务保障功能区建设“正负面清单”24条，并完善容错纠错和信访举报不实问题澄清工作机制，及时为党员干部撑腰鼓劲。2020年，澄清不实信访举报干部2名，暖心回访受处分人员134人次。

此外，该区纪委监委还注重加强对干部队伍的考核约束和正反教育，在系统内开展队伍建设年工作，制定过问或干预、插手审查调查工作等重大事项登记报告和备案制度的实施办法，评选表彰“清白卫士”5类20名，查处违纪纪检干部1人。依托清白文化资源，为干部送上“营养套餐”，为家属送上“廉洁大礼包”。摄制违纪违法重大典型案件警示录，组织参加旁听庭审、互动式警示教育，充分发挥以“身边案”教育“身边人”的警示作用，增强广大党员干部不想腐的自觉。（编辑 陈艾 程廷静 钟英）

2020亮点回眸（一）“走访走到了我们的心里头”

2020亮点回眸（二）主动接访，群众多了反映问题的渠道

2020亮点回眸（三）“纪检+”“制度+”“文化+”，多维发力打造清廉国企

2020亮点回眸（四）事情无人管、工作推拖绕? 他们主动曝光问题推动整改

2020亮点回眸（五）强化监督保障，他们如何助推产业功能区建设？

2020亮点回眸（六）以案促改！ 从典型案件找漏洞，及时打好“补丁”

2020亮点回眸（七）深挖细查国企违纪违法问题，规范权力运行

2020亮点回眸（八）防范“一肩挑”风险，推动村级“一把手”规范行权

2020亮点回眸（九）做好“有温度”的纪检监察信访

2020亮点回眸（十）严查私车公养，整治“加油卡使用管理”问题

2020亮点回眸（十一）让监督“码”上动起来

2020亮点回眸（十二）让廉洁文化真正融入到百姓日常生活

2020亮点回眸（十三）命题式立项监督划出监督重点、压实监督责任

2020亮点回眸（十四）用好案例资源 强化治本效能