2020亮点回眸:
时光如逝,岁月如流,转眼我们便迈入了2021。回望2020,这一年,成都纪检监察工作,有哪些创新举措,取得了怎样的成效?为此,“清廉蓉城”策划推出“2020亮点回眸”,聚焦全市各级纪检监察机关(机构)的特色工作。敬请关注!
2020亮点回眸(十四)
锦江区:用好案例资源 强化治本效能
“朱某只是一名街道的临聘人员,却利用职务之便捞取私利数十万,把自己变成了阶下囚,完全是把党和人民赋予的权力当成自己谋利的工具!”锦江区狮子山街道一名干部在观看警示教育片《蚁祸》后说道。
2020年以来,锦江区纪委监委始终坚持以“案”为基础、以“促”为关键、以“改”为目标,不断提升查案治本工作制度化、实效化水平,筑牢干部思想堤坝,深化标本兼治,涵养风清气正的良好政治生态。
锦江区委在印发《关于2020年党风廉政建设和反腐败工作的意见》时,明确“把以案促改纳入党风廉政建设考核的重要内容”,同时,区纪委监委制定的《审查调查工作考核办法》中,将以案促改作为强化监督的重要内容,打通监督检查、审查调查、巡察监督、警示教育等环节,推动工作具体化。推动案发单位奔着问题去、盯着问题改,做好查摆剖析、警示教育、整改问题、建章立制等工作。
区纪委监委通过严格核查,对发案原因分析不透彻、廉政风险点找不准、防控措施不过硬、整改实效不显著的坚决不放过,对目标要求和完成时限逐一核查,完成一项、销号一项。并不定期开展“回头看”,确保已改问题不反弹,严防整改问题“走过场”“敷衍了事”。
“我们在去年系统治理过程中发现区住建和交通局在建筑行业资质审批过程中在问题,当即向他们发出《监察建议书》,责成其查漏补缺,完善相关制度机制。”锦江区纪委监委第五纪检监察室负责人介绍道。据悉,该区纪委监委根据案件查办情况形成调查报告和剖析报告,重点分析问题背后的原因。截至目前,已向案发单位发出《纪律检查建议书》《监察建议书》23份,督促8个单位健全相关56项制度机制。
结合近年来发生在拆迁及工程建设、财务管理等6个领域违纪违法案例,剖析体制、机制和管理上的漏洞,提出治本之策。查找问题规律,紧盯群众关注的热点难点、腐败易发多发环节,因地施策建章立制、源头施治扎紧制度笼子,用制度优势规范权力运行。各派驻(出)纪检监察机构督促驻在单位党委(党工委、党组)对本单位的廉政风险情况“画像”管理,汇总各单位岗位廉政风险点排查情况,推进防控措施落地见效。
“在去年监督检查过程中,我们发现街道部分社区公共服务站,在办理业务过程中曾出现工作人员审核把关不严,工作履职不到位等情况,由此暴露出社区公共服务站在公共服务中存在工作人员责任心不强等问题,我们会同驻在单位相关负责人深入剖析此类案件发生的共性及个性问题、存在的漏洞和工作盲点,督促主体责任科室扎实做好公共服务领域廉政风险防控。”锦江区纪委监委派出成龙路街道纪工委监察工委负责人介绍,在各单位深入剖析问题的基础上,区纪委监委还派专人到会参与并指导案发单位召开以案促改专题民主生活会,督促其结合案件和巡察反馈问题确保民主生活会开出高质量、真效果。不仅如此,区纪委监委班子成员每半年到对口联系单位开展一次廉政党课,用通俗生动的语言、鲜活详实的案例,给党员干部“提神醒脑”。
区纪委监委着力将案例资源转化为宣传教育资源,在全区召开“千人警示教育大会”,通过现场连线直播组织全区各部门、街道及社区党员领导干部在分会场同步参会。该区纪委监委着重通过身边事教育身边人,制作视频对违反政治纪律、违反中央八项规定精神等9类16个典型案例进行通报;拍摄《“钱”途》《蚁祸》等警示教育专题片。同时,还将互动式警示教育融入“濯锦讲堂·党课共享”工程,结合查处职务犯罪分析,针对相关行业系统的廉政风险、纪法盲点,做到对症下药、有的放矢,注重案例导学、情景导入,先后开课26堂,培训教育3200余人次,并组织4次职务犯罪案件庭审活动,参加人数达260余人次。(编辑 陈艾 程廷静 刘春春)
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