开栏语

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。国企属于权力集中、资金密集、资源丰富的领域，工程建设、国企混改、境外投资等各领域及财务管理、资本运营、项目审批等各环节都存在腐败风险，而国企的大腐败往往是从一些小毛病开始。

5月19日起，“清廉蓉城”推出专栏《国企“五小”行为专项治理》，以成都开展国企从业人员“五小”行为专项治理为契机，关注报道全市各级纪检监察机关（机构）以有力有效的监督，推动专项治理走深走实的实践举措，助力铲除腐败滋生土壤，营造风清气正的良好环境。一起来看第十三期。

成都高新区：

专项治理启动后，成都高新区迅速成立了由区纪工委监察工委、国企党工委、各区属国有企业负责同志参与的工作专班，统筹推进专项治理各项工作。

一方面抓实普规普纪，坚持以规纪法学习教育为先导，明确将区属国企全体从业人员普规普纪工作与专项治理工作同部署、同推进，编制普规普纪学习清单，分级分批组织开展集中轮训，实现区属国企从业人员学习教育全覆盖。

同时做实重点领域监督，聚焦项目招标、工程建设、物资采购、财务管理等“五小”行为常见多发点位、风险领域，逐项摸排监管盲点、制度漏洞，制定风险防控和整改措施，开展政治谈话2581人，倒逼制度笼子“再扎紧”“再织密”，推动整治效能转化为制度优势。坚持以查办案件为引领，加大查纠力度，贯通运用“九责工作法”，加强与巡察、审计联系，形成各展所长、优势互补的监督链条，并通过公开举报电话、设置举报箱，畅通信访举报渠道，增强监督实效。

截至目前，成都高新区共发现涉“五小”问题线索4件4人，立案查处3件3人，累计处理区属国企各类“抓早抓小”问题44件49人。

成都市双流区：

双流区成立区“五小”工作领导小组，组建工作专班，建立“五小”行为专项治理联席会议机制，坚持边工作、边总结、边完善，全力推动从整治“一类行为”向改良“一片风气”转变。

各牵头单位建立监督检查台账，各国有企业建立整改台账，查找风险点38个，定人定时一一对账销号，聚焦项目管理、工程款支付、招标采购等群众反映强烈、风险高发易发的重要领域，对下属企业落实“五小”专项治理工作进行督导调研，及时指出在推进过程中存在的问题。

各区属国企纪委将监督关口前移，深入工地、园区运营、金融服务一线，参加工程建设项目、进场见面会21次，采取“四不两直”的方式对国企12个在建项目开展现场督查，对施工、监理、过控等11个相关单位开展廉洁座谈50余人次、收回调查问卷266份，及时反馈问题、推动落实。双流区纪委工作专班对区属国企从业人员“五小”行为典型表现实施清单化监督管理，目前已开展专项监督检查13次，向被检查单位反馈问题22个，受理国企相关线索12条，立案查处7件9人。