“集团各级党组织要提高政治站位，以‘小’切口推动‘大’整改，深挖细查背后的‘风’‘腐’问题，要把专项治理作为落实管党治党责任的必答题……”日前，成都建工集团主要负责人在“五小”行为专项治理宣讲部署会上强调。

专项治理工作启动后，成都建工集团纪委督促集团各级党组织分层分类召开宣讲部署会，立足企业实际安排部署专项治理工作，推动专项治理走深走实。该集团纪委切实发挥由纪检、审计、监事会、职能部门等监督主体构成的“八位一体”大监督体系作用，结合《工程项目廉洁风险防控工作导则（试行）》运用，聚焦经营资源管理、成本控制、采购实施、劳务管理等“五小”行为易发领域，通过“立项式”“下沉式”“协同式”等方式，开展专项监督检查16次，督促整改问题27项。

成都建工集团纪委还将普规普纪普法和“阳光建工”廉洁文化建设融入专项治理工作中，组织干部职工签订《廉洁承诺书》8000余份，通过开展“规纪法”教育培训、通报“五小”行为典型案例、组织观看警示教育片，参加庭审旁听等多种方式，推动广大干部职工真正知规、知纪、知止。