近日，成都银行以党委扩大会的形式召开务虚座谈会，通过多层级组织研判讨论，该行梳理形成具有金融行业特点的42项“五小”行为典型表现形式，制定了《成都银行“五小”行为专项治理工作方案》，切实拧紧责任链条，精准落实专项治理各项工作任务。

为深入开展“五小”行为全面摸排，成都银行修订完善《员工廉洁行为排查办法》，将“三性”问题、“五小”典型行为纳入排查范围，在全行范围内开展履职回避工作摸排，对在同一分支机构有亲属关系的员工实施调离回避。初步形成了《成都银行清廉金融文化建设方案》等制度办法8个，坚持从制度层面强化源头治理。

同时通过组织全行员工观看《家道》《迷失的权力》等警示教育片，开展党委书记、派驻纪检监察组组长讲廉洁党课，制作“五小”行为专题漫画、专题视频，建成“成清廉华·持守方圆”清廉文化基地并组织集中警示教育等，不断筑牢拒腐防变思想防线。目前，全行警示教育6536人次。