青白江区：探索清白文化体系建设

“办事不求人，办成事不找人”、建强群众“家门口”的纪委、“一卡通”变成“一卡统”……日前，一组清白文化动态海报出现在成都市青白江区各户外LED大屏上，涉及该区以党风廉政建设助力优化营商环境、打造廉洁港区、助力乡村振兴等多个方面。

近年来，青白江区探索实践将廉洁文化建设贯通“三不”一体推进全过程，努力构建文化引领、品牌支撑、全域融合的清白文化建设体系，助力党风廉政建设高质量发展。为解决企业的急难愁盼，青白江区纪委监委在全区设立40个营商环境监测点，通过发挥营商环境监督员的作用，探索构建联动监督模式，打造“青松有纪”监督品牌，去年以来已推动解决问题20余个，落实兑现688家企业奖补资金3.5亿元。与此同时，在港区，探索构建廉洁高效港区监督体制机制，制定“一体协作”“吹哨报到”“派单监督”等10项制度，打造“清廉港区”护航发展品牌。在学校，聚焦“双减”政策落实、师德师风建设等，打造“清风校园”廉洁教育品牌。在巡察机构，坚持以党建促巡察，通过抓党建、带队伍、强业务，夯实“青江前哨”巡察品牌。打造“清白卫士”品牌，在全区纪检监察干部中营造见贤思齐、崇尚先进、争做先进的良好干事氛围。去年以来，已推动铁路口岸通关效率提升30%，督促学校整改安全风险隐患188个，举办“巡察大讲堂”18期，评选出“清白卫士”40名。

在打造五大品牌的同时，还坚持推进清白文化进机关、进村社、进医院、进校园、进企业、进家庭，不断筑牢干部廉洁从政、秉公用权的思想根基，坚持用“传统+现代”的宣传方式，充分利用网站、微信、微博等新媒体平台，增强干部群众对清白文化的认知度、获得感和认同度。　

双流区：纪委书记盯粮库 精准监督推进专项整治

“粮食烘干设备多久检修维护一次？”“粮库消防安全一定要高度重视，坚持‘谁主管、谁负责’的原则。”近日，双流区纪委监委主要负责同志带队，对双流区航都粮油公司城关库、烘干中心、九江库的粮食仓储库存、国有资产管理、疫情防控、消防安全和日常运营情况等进行调研督导。

为贯彻落实中央纪委和省、市纪委安排部署，不断巩固发展全区粮食领域良好政治生态，切实提升全区粮食安全保障和管理水平，双流区纪委监委常态化、制度化开展“纪委书记盯粮库”行动，做深做实粮食领域专项监督。

据悉，双流区成立由该区纪委书记为组长的领导小组，通过多种方式聚焦主责和监管两项责任、轮换和存储两大环节、历史遗留和违规经营两类突出问题，充分发挥监督引领保障作用，协调和推动粮食安全“党政同责”落地落实，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。同时，把粮食安全工作纳入区党风廉政建设联防联控机制重要任务，按照“一次一组建、一次一方案”模式，整合发改、财政、审计、巡察等监督力量开展联合监督。成立专班加大涉粮领域问题线索核查力度，综合运用“四种形态”快查快处。

开展专项整治以来，已实地调研重点部门、重点企业、开展包库巡库5次，专题调度工作推进情况3次，督促相关单位自查自纠发现并整改问题31个，专项巡察发现粮食安全责任制、执法检查不力、国有资产闲置等问题39个，整改反馈问题37个，移送问题线索2个。对2013年以来涉粮领域信访件和问题线索进行“大起底”，立案查处7件8人。

新津区：跟进监督 推动“双减”政策落地落实

“以前学校五点多就放学，我和老公六点才下班，接送孩子一直是‘老大难’问题。现在好了，有课后延时服务，娃娃在学校就把作业完成了……”在新津第一小学校门口，学生家长在对新津区纪委监委驻区教育局纪检监察组干部谈及实施“双减”后的变化时，家长们对此十分认可。面对面聆听家长“感知”，了解“双减”政策落实的真实情况，是新津区纪委监委驻区教育局纪检监察组开展“双减”政策落实跟进监督的重要举措之一。

“双减”政策实施以来，该区纪委监委坚持主动跟进监督，提出“双减”工作意见建议5条，督促区教育局画好“双减”工作的“施工图”，相关单位落实主体责任、监管责任、属地责任，把“双减”政策落实到底。同时，充分发挥派驻纪检监察组“驻”的优势，通过多种方式推动区教育局和各中小学校深入调研、摸清实情、充分论证，建立健全“班级—年级—校级”作业三级审查制度和作业公示制度，探索实施学科辅导+艺体活动、基本托管+提升拓展的课后延时服务模式，促进减轻义务教育阶段学生作业负担真正减到实处、减出质效。

针对校外培训负担问题，该区纪委监委督促区教育局制定相关方案，明确政策宣讲、家长引导等工作任务13项。同时，聚焦相关单位责任落实情况，由“室组”联动，通过查看台账资料，到培训机构、学校明察暗访，以及随机走访学生、家长开展暗访督查、随机抽查2轮，发现并督促整改风险隐患问题4个。针对教职员工违规有偿补课行为，会同区教育局充分利用教育领域违纪典型案例，开展警示教育、纪法教育7场次。

成都天投集团：组织旁听庭审 多措并举强化警示教育

“看到曾经的同行站在被告席上，从违规到违法再到犯罪，这个过程让人心痛，更令人警醒，这种警示与教训也是直击人心的。前车之覆，后车之鉴。自己作为国企的管理人员更要审慎用权，自觉抵制各种‘围猎’和不良风气的侵蚀，不断提升纪法意识和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。”日前，成都天投集团组织党员干部、重点岗位人员及新进员工共20人前往青羊区人民法院，现场旁听某银行行长助理涉嫌职务犯罪案的公开庭审，近距离接受警示教育，一名干部在旁听后感触颇深。

为进一步强化警示教育，成都天投集团通过党委（扩大）会、党（总）支部会等传达学习典型案件通报精神，旁听职务犯罪案件庭审、观看警示教育片、发放警示教育读本等方式，将警示教育作为干部员工的“必修课”，推动警示教育制度化、常态化，目前开展警示教育活动覆盖3000余人次。同时，深化运用“四种形态”，压紧压实责任落实，督促各单位开展廉洁谈话共计1300余人次；组织开展“廉洁课堂”，实地参观天府家风馆、红军长征邛崃纪念馆等教育基地，持续深化家庭家教家风建设，积极营造崇廉尚洁、风清气正的良好风尚，为打造“廉洁天投”品牌奠定坚实基础。

同时，成都天投集团坚持“走出去”与“请进来”相结合，积极探索新举措新途径，以文化入眼、以警示入脑、以教育入心，全面拓宽廉洁教育的辐射面和覆盖面，高质量推进“廉洁天投”建设。

（编辑 刘春春）