武侯区：以学促行 推动党史学习教育走实走心

党史学习教育启动以来，武侯区纪委监委将党史学习教育与实际工作深度结合，统筹推进，引导纪检监察干部在学思践悟中接受精神洗礼，发扬红色传统。

为保障学习效果，该区纪委监委成立党史学习教育领导小组，组建工作专班，制定6个专项工作方案，制定计划和清单，不定时对推进情况进行跟进督查，确保“学党史、悟思想、办实事、开新局”落到实处。

区纪委监委创新方式方法，组织开展“学先进、赶先进”演讲比赛；拍摄制作《相约100个春天》红色经典诵读视频；利用江姐纪念馆等红色教育体验基地弘扬革命精神......通过多样化的学习活动，引导党员干部做实“线下”学习。同时深入挖掘“线上”资源，利用“清风武侯”网站、微信公众号开设党史学习教育专栏、“百年党史”专题，动态发布党史文章、党史故事、经典视频、知识问答等信息，打造善学强思的“指尖课堂”，营造浓厚学习氛围。

“以史为鉴，资政育人，能够让党员干部能从中汲取奋进力量，从思想上受到教育，在常学常新中悟真理、守初心、担使命。”武侯区纪委监委负责人表示，接下来，将扎实推进党史学习教育与纪检监察工作紧密结合，确保把学习成果转化为工作成效，推动纪检监察工作高质量发展。

双流区：聚焦重大工程项目风险防控 纪企共创廉洁生态

5月21日，在成都市双流区开展的“怡心齐创”廉洁风险联防联控暨廉洁文化示范点创建启动仪式上，成都市双流区纪委、成都空港城市发展集团纪委、中建三局西部投资建设有限公司纪委、中建三局第一建设公司西部公司纪委四方签订了《廉洁风险联防联控协议书》，这是双流区加强纪企互利合作、共创廉洁生态的一次重要尝试，标志着纪检监察组织配合协作的进一步深化。

为确保重大工程建设优质、高效、廉洁，该区纪委与相关企业纪委共同研究，构建“联动高效、渠道畅通、密切协作”的纪企联动廉洁体系。在项目建设的重点领域找准找实廉政风险点，建立廉洁风险联防联控监督机制，杜绝工程领域腐败行为的发生；在项目推进中主动发现收集问题线索，督促整改落实；同时，开展廉洁谈话、警示提醒，强化项目管理和从业人员的责任意识，确保项目建设过程阳光、品质优良。

“工程质量是企业的生命线，廉洁是工程建设的防火墙、安全网。在项目建设中，我们充分调动纪企双方纪检监察工作资源，为工程项目顺利进行筑起一道坚实防线。”该区纪委监委相关负责人表示，纪企双方以廉洁共建为契机，共同组织好警示教育学习培训活动，把廉洁教育贯穿项目建设的全过程，努力打造优质、廉洁、高效的示范工程，为高质量建设践行新发展理念的中国航空经济之都贡献纪检力量。

崇州市：“以训促改”把好案件质量“生命线”

今年以来，崇州市纪委监委在开展常态化质量评查工作上又出“新招”。该市纪委监委要求，自2021年起各纪检监察机构在案件办结一个月后，将结案材料送案件审理室进行案件质量评查，对发现的问题情况即查即改。同时，要求各办案单位派人到案件审理室进行为期5-10个工作日的案件质量评查跟岗轮训，在系统学习办案业务理论知识的基础上，由案件审理室对该办案单位2020年部分案件卷宗质量评查中出现的问题进行“一对一”指导，参训人员再对2020年剩余案件卷宗自查自纠完成整改工作。

“我们采取以训促改的质量评查方式，目的就是既要‘鱼’又要会‘渔’。案件审理室以办案单位问题为导向，逐个单位‘手把手’培训，把实战与理论相结合，逐个问题‘面对面’解决。评查结束后，参训人员还要把培训的知识带回各单位，达到以点带面的效果。”该市纪委监委案件审理室相关负责人介绍。同时，崇州市纪委监委还结合基层办案实际优化文书模版、重组办案流程。“今年，我们以成都市纪委监委案件质量评查反馈问题整改为契机，认真分析反馈36个‘点’的问题，认真查找问题存在的原因，督促各办案单位开展举一反三的整改，着力推动‘面’上问题的解决。”该市纪委监委相关负责人表示。截至目前，该市纪委监委已完成5个镇街的案件质量跟岗轮训工作。下一步，将对全市15个镇（街）纪（工）委案件质量跟岗轮训做到全覆盖。

成都轨道集团：多措并举筑牢基层廉政“堤坝”

日前，成都轨道集团下属单位组织基层廉洁监督员召开廉情议事现场会议，开展企业廉洁监督员履职业务培训，梳理讨论近期基层廉情调研情况，真正打通基层监督的“最后一公里”。

近年来，该集团创新监督方式，坚持“点、线、面”相结合，着力构建党风廉政建设防控体系网络，形成了强有力的廉政监督机制，“廉情议事机制”就是其中的重要举措之一。该机制运行两年多来，有效发挥了监督员“来自一线、处于一线”的优势，积极收集解决各类廉情意见、建议，第一时间吹响“廉情哨”，以点带面营造了良好发展环境。此外，该集团通过建立基层“小微权力清单”“履职履责清单”“蹲点调研清单”三项清单机制，做到权责监管的“全方位”。为进一步深化基层民主建设，对凡是涉及职工切身利益的决策会议事项，实行职工列席旁听决策会议机制，有效提升基层职工参与企业治理的效能。

“做好基层廉洁工作，不仅要从制度、机制上加强，还需要在廉洁文化浸润上发力。”针对基层一线廉洁工作的特点，该集团因地制宜打造具有专业特色的“运维廉动力班组”，配套开展“廉洁班组推广日”“廉洁文化周”等活动、廉洁课堂，不断提升廉政监督的文化浸润作用。下一步，该集团将持续探索服务基层与廉洁文化品牌建设相融合的有效监督途径，高质量推动轨道交通事业高质量发展，弘扬好国有企业的清风正气。

（编辑 陈艾 程廷静 刘春春）