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金牛区：搭建履职平台 让特约监察员成为“行家里手”

“印发工作手册后，应该对基层纪检监察人员进行实战培训，这样才能找准监督的抓手，快速发挥作用。”在一次监督调研基层纪检监察组织建设情况时，金牛区监委特约监察员吉茂德提出建议。

“我们始终把‘对纪委监委的监督’放在首位，组织特约监察员对区纪委监委履行监督首责、加强自身建设和组织建设等方面开展监督，汇集特约监察员智慧，推动特约监察员履职，助力我区纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委相关负责人说。

该区监委选聘特约监察员一年来，以多种形式丰富载体，推动发挥特约监察员监督、参谋咨询、桥梁纽带和舆论引导作用。截至目前，该区监委特约监察员参加“清风大讲堂”培训2次，各类监督、调研、坝坝会等工作11项，向区纪检监察机关提出意见建议19条，充分发挥了特约监察员的理论优势、专业优势和联系群众优势。

新津区：建立四项清单 推进巡察向村居延伸

新津区巡察机构为推进巡察延伸到村居从“有形覆盖”转向“有效覆盖”，精准聚焦、发现问题，探索建立个别谈话提纲、自查问题清单、操作指引清单、巡访问题清单四项清单，建立问题“索引”，进一步把方向、划重点，擦亮村居第一线的巡察“探头”。

坚持“普遍谈”与“重点谈”相结合，围绕落实惠农利民政策和“乡村振兴”战略、“三资”管理、村级党组织班子和队伍建设等方面深入挖掘，完善个别谈话提纲，为发现问题及线索提供有效参考。通过制定印发《村（社区）党组织自查问题清单》和巡察通知，从中梳理汇总提炼有效信息，建立自查问题清单，为调整工作思路和确定下一步重点方向打好基础。根据前期巡察了解到的易发高发问题，制定务实有效的巡察操作指引清单，确保巡察一目了然，巡察人员能快速上手。聚焦民生领域、民生事项，围绕必访问题，有针对性地设计巡访问题清单，通过“地毯式”巡访，切实提高问题来源的广泛性和发现问题的精准度。

简阳市：“下沉式+全覆盖”，抓实抓细脱贫攻坚战

今年以来，简阳市纪委监委继续把脱贫攻坚抓实抓细抓落地、防止返贫致贫作为监督的重中之重。紧盯贫困户脱贫、贫困村退出标准以及扶贫项目管理、扶贫资金使用等情况，整合纪检监察、审计机关和脱贫攻坚职能部门力量，及时发现和纠治扶贫领域作风问题。

向全市各级党组织制发《关于深化“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动的通知》，压实整治主体责任；向各级纪检监察组织制发《统筹推进扶贫领域监督执纪问责工作方案》，明确纪检监察机关重点监督内容，边监督、边治理，标本兼治推动问题整改。

针对产业、就业等方面可能存在的返贫致贫风险，督促该市脱贫攻坚领导小组办公室建立动态监测系统，发现问题“点对点”反馈，落实整改；整合市农业农村局、市人社局等，组建7个行动组，全覆盖核查贫困村、贫困户，发现并解决问题879个；督促开展扶贫项目、扶贫资金内部审计，今年以来，共查处扶贫领域问题7件23人。

大邑县：织密监督网 杜绝“舌尖上的浪费”

近日，大邑县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组对该县部分镇（街道）幼儿园、中小学和卫生院食堂开展“厉行节约，反对餐饮浪费”进行监督检查。

“我们建立了‘1+4+N’监督模式，采取‘四不两直’方式，紧盯公务活动用餐、党政机关和国有企事业单位食堂等重点场所，开展精准监督，并在门户网站、微信公众号、‘雪亮工程+微权力治理’监管平台等开设举报专区，畅通群众监督和舆论监督渠道。”该县纪委监委相关负责人介绍说。

针对监督中发现的问题，对苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、抓早抓小、提醒纠正，做到防微杜渐、防患未然；对顶风违纪、情节恶劣的，依规依纪依法作出处理，并加大问责力度，及时通报曝光，形成警示震慑。截至目前，共开展各类监督检查100余人次，发现问题20余个，督促整改问题20余个，提醒谈话10人次。

成都兴城集团：加强警示教育 强化干部廉洁自律意识

近日，成都兴城集团召开新提拔干部廉洁谈话会暨以案促改警示教育会。集团纪委通报今年集团党风廉政建设情况，深刻分析集团党风廉政建设的形势和特点，以及面临的问题，提醒大家高度警醒、警钟长鸣。

为进一步强化干部廉洁自律意识，集团纪委还组织集团班子成员、中层干部以及2020年新任职干部40余人赴四川省廉洁文化基地——武侯祠博物馆学习，让其深刻领会三国文化蕴涵的廉洁思想，接受廉洁教育。同时，集团下属建工集团还开展“警示教育月”活动，举行警示教育专题讲座，结合典型案例分析，提出预防职务犯罪对策和建议；邀请市纪委监委相关同志开展纪检监察业务培训，着力提升纪检监察人员业务水平。

下一步，集团纪委将综合运用多种手段，持续强化经常性纪律教育，巩固警示教育成效，进一步营造风清气正的干事创业环境。

（编辑 陈艾 程廷静 钟英）