青羊区：访民情、听民意、解民忧 “坝坝会”上搭起“连心桥”

“我们小区是2002年拆迁安置小区，一直都没有安装自来水一户一表。向社区反映过很多次，一直没有解决，问题到底出在哪儿？”

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近日，一场“访民情、听民意、解民忧‘套餐式’坝坝会”在位于成都市青羊区光华街道的青羊实验中学体育馆举行。现场，光华街道辖区居民代表踊跃发言，把困扰已久的诸多问题一一摆出来；街道办事处各科室和各社区主动认领问题，现场回应群众关心关切，明确各项问题的责任单位和整改时限。

“为进一步拉近与群众的距离，推动解决群众的操心事烦心事揪心事，进一步提升人民群众的获得感、幸福感和安全感，今天由我们街道搭台，邀请辖区90余名居民代表和涉及到的相关科室、社区负责人等一起在这里，面对面把问题说清，实打实拿出解决措施。”光华街道党工委书记袁杰介绍道，现场还邀请了区党代表、人大代表、政协委员和区监委特约监察员到场监督。

据了解，今年以来，青羊区纪委监委不断探索创新疫情防控常态化条件下坝坝会的新形式、新载体、新途径，在全区范围内广泛开展“主题式”“套餐式”“龙门阵式”坝坝会，积极搭建党委政府和群众的“连心桥”，推动解决人民群众的急难愁盼的焦点问题，努力提升群众获得感和满意度。

龙泉驿区：结合系统治理典型案例 开展互动式警示教育

“‘千里之堤，溃于蚁穴。’党员干部一定要坚定理想信念，增强廉洁自律意识，时时自检自省，构建‘亲而有度，清而有为’的清新型政商关系。”近日，在龙泉驿区纪委监委和区住建局（区人防办）联合组织的建筑企业资质审批和人防系统互动式警示专题教育培训课上，来自区住建局（区人防办）、区规划和自然资源局、区发服局、街镇和区属国有企业等的40余名党员干部踊跃发言，分享自己的学习体会。

此次培训聚焦建筑企业资质审批和人防系统存在的突出问题，精选典型案例，对照党纪法规开展案例剖析，切实以案释纪、以案释法，深化系统治理工作成效，引导党员干部牢记纪律红线、警钟长鸣。

据了解，龙泉驿区纪委监委创新互动式警示教育课开展方式，除区委党校主体培训班外，还在工程建设招投标领域、建筑企业资质审批、人防系统等重点行业领域开展互动式警示教育课，实现“送学上门”。今年以来，已分行业、分领域、分层级精准开展互动式警示教育4期200余人次，切实提升了警示教育的质效。

邛崃市：集中会审 压实巡察整改主体责任

“针对巡察反馈的大额现金支付问题，你们除了开通网银转账业务，杜绝现金支付，还有没有建立完善相关制度机制呢？”近日，在邛崃市第八轮巡察阶段整改情况集中会审工作会议上，该市纪委监委相关负责人要求正在汇报的被巡察单位主要负责人现场回答。

为做好巡察“后半篇文章”，邛崃市建立巡察机构与纪检监察机关等在巡察整改监督和巡察成果运用方面的协调协作机制，加强督查督办，严肃追责问责，不断提升巡察整改实效。

根据邛崃市巡察工作协作配合机制和《邛崃市巡察成果运用办法》相关要求，在每轮巡察情况反馈后，邛崃市纪委监委、市委组织部和市委宣传部在被巡察党组织3个月集中整改期间，对照反馈问题清单，重点对党的组织建设、选人用人、群众身边腐败问题和不正之风、换届纪律、意识形态等方面问题整改情况开展日常监督检查，并及时向市委巡察工作领导小组汇报督查情况，确保整改工作有序推进。

“面对面集中会审，一方面压紧压实了被巡察党组织巡察整改主体责任，另一方面也促使相关部门更好履行巡察整改日常监督责任，确保巡察反馈的问题真实整改、全面整改。”邛崃市纪委监委相关负责人说。

驻市人社局纪检监察组：明察暗访 督促人社服务窗口转作风改作风

“人事档案的转移不需要经过市人才市场，可以让原单位寄到区县人才市场，让你们少跑路。”近日，驻市人社局纪检监察组与政风行风监督员一行对人社系统服务窗口开展了暗访督查。

不打招呼、不搞座谈，以办事群众视角观察窗口工作纪律、规范化服务管理好疫情防控情况。检查组一行通过实地走访查看细节，询问群众办事感受，亲身体验办理流程，探寻一线“微腐败”廉洁度、防疫举措力度、咨询导办清晰度、业务办理高效度、人员纪律规范度、政策宣传到位度，聚焦3大项18小项问题，明确窗口服务部门应重点防范和纠正服务窗口设置“冷热不均”、服务指南不清晰、智能机器人服务故障等规范化人性化管理漏洞及个别人员长时间脱岗、做与工作无关事、政策解析不耐心不全面等纪律作风常见问题，实效转变系统内窗口服务行风政风。

“暗访督查是我们纪检监察机构一种常态化监督方式。”驻市人社局纪检监察组负责人表示，下一步的监督检查将紧扣“十四五”规划和2035年远景目标对民生工作的要求，抓人性化服务、抓一次性办成，解决好“最后一公里”的问题，杜绝基层腐败和不作为乱作为，着力提升人民群众的体验感和民生保障满意度。

成都银行：驰而不息开展廉洁教育 多措并举深化作风建设

“希望全行干部员工一定要从这些违法违纪案例中吸取教训、深刻反思，见微知著、防微杜渐。”近日，成都银行召开全行中层干部党风廉政建设警示教育大会。参会干部观看了警示教育片，并就“坚守纪律底线 树立清风正气 时刻做到忠诚干净担当”进行了专题讨论交流。

会上，成都银行党委主要负责人结合近年来违纪违法案件和正反典型，给全行中层干部上了一堂廉政党课。从“站位要高、做事要实、立身要正”三个方面告诫党员干部，做到警钟长鸣、严守党的政治纪律和政治规矩，主动扛起“主体责任”，落实好中央八项规定精神。

今年以来，成都银行以切实加强干部员工廉洁从业意识为重点，进一步深化作风建设，多措并举，组织开展廉洁教育。充分应用典型案件的警示教育作用，加强对重点岗位、关键人员权力运行的制约和监督。同时，专门制定了监督检查方案，实现3年内对全行分支机构监督检查全覆盖，力求通过日常监督、主动监督，聚焦“关键少数”，摸清底数，精准监督。截至目前，已经完成检查42个分支行，发现问题66个，已整改落实完成56个。每年组织员工廉洁风险排查2次，排查面达100%。对排查中发现的苗头性、倾向性问题，坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，抓早抓小、及时通报。

（编辑 陈艾 钟英）