成都高新区：庭审现场变课堂 以案明纪敲警钟

“我触犯了国家法律，对不起党组织和家人，我认罪认罚......”近日，成都天府国际空港新城管委会项目服务和用地保障工作组原工作人员李帅涉嫌受贿罪一案在成都高新区人民法院公开开庭审理。成都高新区纪工委监察工委组织相关单位30余名党员干部现场旁听庭审。

通过庭审“课堂”，以实例现场“授课”，旁听庭审人员真切感受到了法纪的威严和违纪违法带来的惨痛教训。“此次旁听庭审是一堂鲜活、生动的警示教育课，督促我们进一步坚守‘红线’‘底线’，在思想上打好‘预防针’、在行动上自设‘防火墙’。常思贪欲之害、常怀律己之心、常修从政之德，严守党纪法规，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。”成都高新区公园城市局综合处的一名干部表示。

近年来，成都高新区纪工委监察工委常态化开展警示教育，把旁听庭审作为警示教育的“重头戏”。坚持因岗施教，依托法院庭审这一平台，采取“以案释纪、以案释法、以案代训”方式，针对性组织相关单位干部职工参加旁听庭审，现场接受警示教育，通过身边事教育身边人，进一步加强和改进成都高新区党风廉政建设警示教育工作，做到庭审一案、警示一批、教育一片。

温江区：紧盯稳企援岗 答好疫情“加试题”

“企业用工情况如何？用工成本是否还居高不下？区内就业专项基金援助到位了吗？”日前，温江区纪委监委督查组就辖区惠企政策措施落实情况开展深入走访。

受疫情影响，部分行业生产经营受到冲击较大，温江区纪委监委把稳就业作为保障企业用工、稳定社会经济和劳动者收入的重要举措，督促相关职能部门履职施策，聚焦为各类企业尤其是受疫情影响严重的企业助力，构建稳企援岗服务体系，稳住就业基本盘。

围绕解决中小微企业停产失业的痛点难点，区纪委监委驻区民政局纪检监察组督促区人社局牵头建立部门联动监测和裁员分流保障机制，对辖区内中小微企业进行裁员风险实时动态监测，一旦出现企业一次性裁员数量超预算，将帮助企业“量身”定制应对预案和化解方案，并为员工提供转岗培训、就业援助、就业推荐等服务，通过代招代聘、共享员工、季节性调剂用工等方式保障裁员再就业，实现转岗不下岗、转业不失业。

同时，温江区纪委监委发动区人社、经信等相关职能部门，加快落实社保“减”“免”“缓”、失业保险稳岗返还、一次性就业吸纳补贴等18项稳岗就业政策措施，持续减轻企业用工成本，给予企业精准扶持，并发挥与驻温职业院校战略合作优势，及时向用人单位推送各院校专场招聘会信息、举办院校线上招聘会和专项招聘活动等，拓宽企业用工渠道，促进精准对接。

崇州市：全覆盖检查拧紧案件质量“安全阀”

“你们办理的张某某违纪案中提取的入党志愿书没有提取说明，证据存在瑕疵。”

“我们是从他们支部复印的，而且大家都知道他是党员。”

“提取的书证复印件必须有提取说明……”

这是崇州市纪委监委案件质量检查反馈中的生动一幕。今年以来，崇州市纪委监委坚持问题导向，参照《成都市纪检监察机关案件评查标准》，对一些办案中常见的问题列出“负面清单”，在细化案件质量评查标准的基础上，采取专项检查和交叉检查结合的方式，对各镇（街）纪（工）委、派驻纪检监察组进行案件质量检查，精准把脉，对症施策。

5月份以来，由崇州市纪委监委审理室牵头，采取逐案阅卷的方式对该市15个镇（街）、20个派驻纪检监察组2019年已办结的189件案件质量进行专项检查，并逐个进行评分和反馈。在为期一个月的专项检查中，共发现办案证据有瑕疵、处分执行不到位、装卷不规范等问题100余个，截至目前，已全部督促整改到位。

同时通过采取交叉检查的方式给案件“找茬”，让大家互相“挑刺”，鼓励大家积极回应质疑，将案件质量检查变成“辩论赛”，审理室作为“评委”，在双方有争议时予以答疑。通过这种方式，把案件检查变为业务培训的载体，以案代训，促进相互交流学习，提高基层办案人员的业务能力。截至目前，该市已对2020年办结的65件案件进行了交叉检查。

市国资国企纪检监察工委：构建四项协同机制 提升市属国企监督质效

为进一步加强国有资产监督管理，探索构建大监督格局，近日，市国资国企纪检监察工委印发了《关于构建协同工作机制提高市属国企纪检监察监督质效的指导意见》。

据了解，市国资国企纪检监察工委在《指导意见》中明确，要建立联席会议机制，定期召开联席会议，统筹部署工作，及时共享监督信息，通报监督情况，开展分析研判，推动各部门监督工作协同贯通、有效推进，以高质量的党内监督为统领，建立企业党委领导，纪委牵头，审计、内控、风控、财务、法律、人事、党建等多部门参加的监督协同机制，发挥联动优势，形成监督合力。建立线索移交机制，严格执行问题线索归口管理处置，紧盯关键人、关键事、关键环节，及时发现、梳理和移交问题线索，加强对问题线索的分析研判处置。

同时，建立督导督办机制，制定年度重点监督工作计划和清单，对相关职能部门开展的重大投融资、招投标、资金拨付、资产管理等工作进行重点监督检查，督促企业完善、规范国有资本运作制度，健全相互衔接、相互制衡、相互监督的内控管理机制，增强制度执行力，切实提高监督整体质效。建立成果运用机制，针对发现的突出问题，深挖背后的机制制度原因，及时查漏补缺、完善制度，建立完善“以案促改”“以案促建”长效机制，充分运用监督成果，围绕关键环节和案件频发领域，建立健全符合企业特色的个性化廉洁风险防控体系，强化权力运行硬约束，确保形成全面覆盖、分工明确、协同配合、制约有力的国有资产监督体系。

（编辑 陈艾 刘飞 程廷静）