2025年，《农村基层干部廉洁履行职责规定》印发，进一步完善了农村权力运行监督机制，强调各级党委应当做好农村基层干部选育管用工作，并对纪检监察机关强化监督提出要求。

即日起，“清廉蓉城”开设栏目“清风垄上行”，展现全市各级纪检监察机关认真贯彻落实《规定》，立足职能职责，对党组织加强农村基层干部廉洁履行职责工作情况强化监督执纪的具体实践。今日推出第一期。

天府粮仓麦翻金浪、桃源归谷枇杷飘香……随着乡村经济蓬勃发展，村集体经济不断发展壮大，如何更好实现“集体家底”透明化、规范化管理，保障群众切身利益？四川天府新区纪检监察工委围绕推动基层干部廉洁履职、规范小微权力运行进行了探索。

四川天府新区纪检监察干部对集体“三资”公开情况进行检查

四川天府新区太平街道纪工委不久前联合街道社治办、各（村）社区监督委员会开展了2025年第一季度村级“三务”公开督查，并通报了相关情况。今年以来，太平街道建立定期检查、专项督查等监督机制，对廉政风险点深挖细查，以“三务”“三资”公开透明力促公平正义，推动村干部廉洁行使权力。

“此前，我们查处了太平街道某村党委书记、村委会主任的违纪案件，追回了因为该干部未认真履行职责而多支付的工程项目款31.3万元。”四川天府新区纪检监察工委相关负责人表示，为守好群众“钱袋子”，新区以村级纪委监督检查“装口袋”、街道纪工委统筹推进“提口袋”、新区纪检监察工委查办重点案件“收口袋”的三级联动模式推进村级交叉检查，克服人情干扰，加强对资金密集、资源富集、资产聚集以及信访量较大的村（社区）“关键少数”的监督，围绕农村集体“三资”管理等重点内容，着力发现村（社区）干部特别是村级“一肩挑”人员不正确履职的问题线索。

四川天府新区组织开展村级交叉检查

针对暴露出的典型问题，四川天府新区纪检监察工委开展类案分析、系统治理，扎实做好“后半篇文章”，推动建立集体“三资”管理“1+41”制度体系，联合相关职能部门印发《四川天府新区直管区村（社区）“三资”管理实施细则（试行）》《加强村（社区）党组织书记监督管理激励办法（试行）》，发布村（社区）党组织书记风险清单、权责清单、负面清单，以制度约束规范小微权力运行。

四川天府新区纪检监察干部走访前进村联仁合作社葡萄示范基地

“我们还着眼于增强村（社区）监督力量配备，创新打造‘1+9+N’多维监督矩阵，构建纪委监委监督推动、职能部门主导主抓、街道村（社区）推进落实的工作格局，进一步提升监督效能，破解基层监督点多面广、人少事多困境。”四川天府新区纪检监察工委相关负责人介绍，该区依托产业功能区、党群服务中心等阵地设置监督哨129个，选聘党风政风监督哨兵729名，构建“纪委+村（居）务监督委员会+党风政风监督哨兵”监督体系，实现基层监督由“单兵作战”向“攥指成拳”转变。