为认真贯彻落实中央纪委国家监委、四川省纪委监委部署要求，成都市纪委监委组建“三个工作专班”，切实加强基层党风廉政建设、加强纪检监察干部队伍建设、提升案件查办质效。自2022年8月9日起，“清廉蓉城”推出专栏“‘三个专班’抓落实”，聚焦全市各地在深化“三个专班”中的实践经验与工作成效，敬请关注。

大邑县：三项举措赋能

锤炼履职担当本领

常态邀请退出实职领导岗位的干部献计出力、夯基固本加强基层纪检监察工作规范化建设、多措并举锤炼干部履职担当本领……大邑县纪委监委认真贯彻落实市纪委十四届三次全会要求，坚定不移把政治建设作为首要之务，不断擦亮忠诚干净担当、敢于善于斗争的铁军本色，聚焦破解纪检监察工作中斗争经验不足、基层纪检监察工作机构阵地不强、部分纪检监察干部能力素养不高等问题谋实招、做实功、求实效，着力推动新时代纪检监察工作高质量发展。

精挑细选＋搭台严管 发挥退职干部余热

“杜老师理论积淀深，专业素质强，讲课内容通俗易懂，让我们在政治和业务两个方面都学有所获，很好地启发大家对做好纪检监察工作的深入思考，为我们案件的突破起到了积极的作用。”大邑县纪委监委第三纪检监察室负责人在接受培训后说道。

改非领导干部参与案件办理

据悉，大邑县纪委监委建立改任非领导职务干部参与重点工作轮班机制，16名相关干部结合个人意愿、工作特长、人岗匹配等，由案管室提出需求，组织部按照轮班顺序依次通知担任安全员、办案人员、技术指导人员等。“我们制定改任非领导职务干部参与重点工作轮班机制，充分发挥他们‘传帮带’的重要作用，搭建平台，利用其工作经验丰富的优势，让青年纪检监察干部加强学习，在实战中提升干部队伍的履职能力。”大邑县纪委监委相关负责人表示。

完善硬件＋升级软件 筑牢基层战斗阵地

“我们建立了标准谈话室，分门别类制定了标准化操作流程，目前已正常运行，纪检监察工作也更加规范。”大邑县晋原街道纪工委书记刘焘介绍。

2023年以来，晋原街道纪工委按照标准化、正规化、规范化建设要求，建设集信访接待、约谈谈话、审查调查、案件审理、资料保存功能于一体的工作区、办案区——设置标准谈话室，按照“两专三兼”要求配齐配强人员，所有文书档案、资料全部编号规范。同时，该街道纪工委还制定标准化工作手册，规范工作流程，建立健全交叉检查、村（社区）纪检干部考核、跟班学习等制度。

晋原街道纪工委开展日常工作

大邑县纪委监委以规范组织体系、整合监督力量、健全工作机制、加强队伍建设、促进作用发挥为重点，大力推进镇（街道）纪（工）委标准化、正规化、规范化建设，组建覆盖11个镇（街道）的村级纪检组织、聘任监察工作信息员147名等，不断完善镇村纪检工作领导和管理体制，夯实基层纪检工作基础。

分类培训＋结对帮带 提升岗位履职能力

为发挥优秀纪检监察干部的示范带动作用，激励全县纪检监察干部勇于担当、砥砺奋进，近期，大邑县纪委监委“蜀望清风”小讲堂邀请了5位曾在纪检监察战线工作的优秀纪检监察干部代表，结合自身工作，为纪检监察干部带来了一堂新思想系列讲座。

为给纪检监察干部“充电蓄能”，大邑县开设“蜀望清风”小讲堂，由委领导带头，邀请专家和遴选业务骨干登台讲授业务知识和宣讲新思想、新理论，引导纪检监察干部不断深化对纪检监察工作的认识。截至目前，已举办“蜀望清风”新思想系列讲座26期。

“蜀望清风”小讲堂第26期近日开讲

大邑县纪委监委还设立综合文稿写作类、审查调查类、巡察类、调研文稿写作类、审理法规类、监督检查类、党风政风监督类等7个“导师制”专题学习小组，由班子成员和室（部）负责人担任“导师”，充分利用与四川师范大学建立的法学实践教学与研究基地师资优势，邀请四川师范大学党建理论专家、法学院、监察学院教授等专家学者授课，面向全县优秀青年纪检监察干部开展思想政治教育、纪律警示教育、业务培训等，持续加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，进一步锻造高素质专业化干部队伍。