“要坚定信念，不断锤炼党性修养，把握人生航向，奋力争做新时代‘忠诚干净担当’的青年干部。”“面对诱惑，年轻干部要守住底线，不越红线，始终秉持清正廉洁的初心与本色。”近日，都江堰市全面开展对全市年轻干部进行谈心谈话、专题座谈工作。

都江堰市纪委监委着力加强年轻干部纪律意识培养，针对近年来都江堰市各单位新进人员多、年轻干部比重大等特点，制发《关于在全市范围内开展新入职、新任职干部、年轻干部全覆盖谈心谈话、专题座谈的通知》。该市纪委监委要求各单位党委（党组）主要负责同志带头对近两年新入职、新任中层的“85后”“90后”“00后”年轻干部进行全覆盖廉政谈心谈话、专题座谈。

都江堰市纪委监委对新入职、新任职年轻干部进行谈心谈话（陈培瑶 摄）

“我们拟定了谈话提纲，建议以实际案例解读《中国共产党纪律处分条例》为开篇，用‘必修教材’引导年轻干部知纪明纪。”该市纪委监委组织部负责人介绍，“提纲中一一列出谈心谈话中可能遇到的问题，并针对性提出建议意见，通过加强政治引领、思想教育，起到提醒和鞭策的效果，帮助年轻干部树立正确权力观、政绩观、事业观。”

据悉，在该市各级纪检监察机关助力下，全市各单位党委（党组）因材施教、因人施策，目前已对1000余名年轻干部开展谈心谈话、专题座谈。“谈话让我明白了‘其身正，不令而行；其身不正，虽令不从’的道理，我将珍惜时代机遇，不负党的期盼，坚决守规矩、廉自律、勇担当。”参与谈心谈话后，都江堰市住建局“95后”干部王建业如是说。

“涉案的‘90后’干部利用职务便利，在二手房交易领域联合个别房产中介偷逃税款、违规办理购房资格，造成国家税收损失高达1000余万元。”这是都江堰市纪委监委开展年轻干部警示教育会上的一幕。一直以来，都江堰市纪委监委坚持把开展年轻干部纪律教育摆在突出位置，通过主要领导讲授全面从严治党专题党课、组织参观警示教育基地、观看警示教育片、旁听案件庭审等系列“教育套餐”，对年轻干部这一群体存在的苗头性倾向性隐蔽性问题及时进行提醒教育，抓早抓小、防微杜渐。截至目前，都江堰市年轻党员干部违纪违法案件较去年同期下降8个百分点。

“年轻干部健康成长关系党和人民事业后继有人。接下来，都江堰市纪委监委将依托党纪学习教育、清廉蓉城建设等专项行动，深入贯彻全面从严治党、从严管理干部要求，加强年轻干部教育管理监督，抓好党员干部队伍建设，用心用情用力当好年轻干部健康成长的引路人。”该市纪委监委相关负责人表示。（都江堰市纪委监委 王娅莉 陈炯 || 编辑 周玲）