当前，全市上下正按照《中共成都市委关于高质量推进新时代清廉蓉城建设的意见》部署要求，深入实施清廉蓉城建设“七大行动”，旨在推动政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗、政商亲清的良好政治生态和社会环境进一步巩固。

近期，我们持续推出专栏《清廉蓉城•抓落实》，聚焦全市各地各单位在实施“七大行动”中的特色做法和扎实举措，着力展现工作进展与成效，供大家交流学习，努力擦亮公园城市“濯缨锦江、清流万里”清朗底色。今日推出第十四期。

温江区：抓典型示范抓案件查办

推动形成良好格局

“由纪检监察干部兼职担任的‘廉洁副校长’将积极参与到学校的各项工作中，协同推进廉洁文化进校园、廉洁教育进课堂、廉洁理念进教案........”近日，在成都市温江区举行的“廉洁副校长”聘任仪式上，温江区教育局主要负责同志表示，设置“廉洁副校长”是温江区探索工作新路径，扎实推进清廉蓉城建设工作的举措之一。今年以来，温江区坚持“典型引领、辐射带动、以点带面、整体提升”的原则，在“七大廉洁单元”建设中，通过建设一批有成效可展、有经验可学、有亮点可晒，可复制可推广的“清廉样本”，以点带面推动形成清廉温江建设的深厚氛围和良好格局。

（“廉洁副校长”聘任仪式）

 抓典型示范引领

推进“样板间”逐步“全域化” 

“将清廉蓉城建设作为加强党的建设、提升城市品质、增进民生福祉的浚源固本之策，坚持党委统筹、上下贯通筑牢清廉建设‘桥头堡’，压紧压实各级党组织主要负责人责任，以示范带动凝聚强大合力……”温江区以《中共成都市委关于高质量推进新时代清廉蓉城建设的意见》为指引，结合域内各行业各领域特点，引导、培育出一批廉洁典型示范点位。

设置“廉洁副校长”便是温江区着力打造的“样板”之一。聚焦廉洁学校建设，温江区纪委监委组织各级纪检监察干部在各级学校兼职担任“廉洁副校长”，定期前往任职学校，充分发挥贴身监督、沉浸监督、全程监督的独特优势，综合运用现场调研、专项检查、查阅资料等方式，紧盯“校园餐”“招投标采购”“招生招聘”“后勤基建”“职称评审”等重点问题开展监督检查。同时，建立健全“廉洁副校长”列席学校“三重一大”决策会议、校长办公会等制度，定期对学校反腐败形式以及风险点进行分析研判。该区秉持“广兼为廉”理念，积极探索全龄廉育路径，通过上廉洁思政课、开展谈心谈话、加强廉洁文化建设等，推动形成风清气正的清朗校园。

区委组织部在村（社区）探索建立联动监督格局，探索推动纪检监察工作向“微网实格”延伸，建设了一支“花都廉姐”品牌队伍，激活群众参与基层监督动力；区妇联牵头开展“好风传家 廉润温江”廉洁家风系列作品征集活动，运用好涌泉家风家训馆，开展家风家教等活动；区卫健局在区医院建设“杏林清风”廉洁文化长廊，并通过医院网站、微信公众号、院内宣传栏、院内工作简报等持续开展廉洁文化、职业道德宣传警示教育等……温江区通过打造典型示范点位，逐步升级完善为“清廉样本”，推动廉洁单元建设有榜样、有标准、有示范。截至目前，已打造18个“清廉样本”，逐步形成了以点带面，整体提升的良好局面。

（温江区纪委监委对“天燃气管道改造”问题解决情况开展“回头看”）

 抓案件查办引领

促进“当下改”成为“长久立” 

温江区把清廉建设工作与经济社会发展工作同研究、同部署、同落实，以查办案件为引领，持续铲除滋生腐败的土壤和条件，深入做好查办案件后半篇文章，着力营造风清气正的政治生态。

“我们以流程再造为支撑深化办案引领，聚焦‘七大单元’领域，结合集中整治群众身边的不正之风和腐败问题，构建区委统领、区纪委主抓、镇（街道）和职能部门‘参战’的集中整治一盘棋工作格局。”温江区纪委监委相关负责人表示，充分发挥片区协作优势，采取“一对一”包案督、“一对一”下沉督、“一对一”专项督等方式，压紧压实各级纪检监察机构责任，强力推进案件查办。今年以来，该区聚焦廉洁企业领域已立案11件，聚焦廉洁医院领域已立案10件，聚焦廉洁学校领域已立案6件。

为着力将查处的本地典型案例资源转化为警示教育资源，发挥查处一案、警示一片、规范一方的治本作用，温江区纪委监委充分运用查处的典型案例，拍摄制作警示教育片《迷途》，编印发放警示教育读本《挺纪在前 案例警醒》。同时，切实抓好以案促改工作，围绕典型案例暴露出的问题，督促发案单位深入查找廉政风险点和制度漏洞，制发纪检监察建议书，督促相关单位召开专题民主生活会和警示教育大会，加强廉政教育、严格日常管理、堵塞制度漏洞、健全整改长效机制。今年以来，制发纪检监察建议书11份，整改问题35个，推动建立制度机制22项。

“下一步，我们将以廉洁单元建设作战图、调度表、典型示范表、成效评估单‘一图二表一单’为抓手，实行项目化、清单化、销账式管理，切实为清廉蓉城建设贡献温江‘清廉样本’。”温江区纪委监委相关负责人说。