市级部门篇(三十)丨推动清廉国企建设,他们这样干

发布时间:2024-08-27 09:09:17       来源:成都市纪委监委

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开栏语

责任清则方向明,方向明则步履坚。为深入推进清廉蓉城建设“七大行动”成势见效,《清廉蓉城·话责任丨市级部门篇》第三十期邀请成都银行党委书记、董事长王晖围绕高质量推进新时代清廉蓉城建设谈如何明举措、抓落实。

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推动清廉国企建设

在成都银行见行见效

成都银行党委书记、董事长 王晖

成都银行党委将学深悟透力行习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,围绕清廉蓉城建设的目标、定位、内涵,条目化明任务,清单化定责任,常态化督进度,切实形成知责、明责、履责、尽责的局面,推动清廉国企建设在成都银行见行见效,落地落实。

做实清廉之治,推进纵深度。坚持“全周期管理”,紧盯信贷、网点建设、营销物品管理、公车管理、招投标、选人用人等重点问题、重点领域、重点对象以及新型腐败、隐形腐败,集中攻坚、系统清淤。将群众身边不正之风和腐败问题集中整治与解决群众急难愁盼问题、“五小”行为专项治理紧密结合,突出苗头性倾向性隐蔽性问题纠治,深入开展员工廉洁行为排查,强化对干部员工“八小时以外”的监督管理,进一步完善查纠、惩戒、治理机制。持之以恒纠治“四风”,扎实开展违规吃喝专项整治。持续加固中央八项规定堤坝,持续纠治形式主义、官僚主义,为基层减负、为实干加油,更好保障和推进经营发展。

做细清廉之举,提升辨识度。扛牢压实政治责任,落实金融服务超大城市、城乡融合高质量发展、成渝地区双城经济圈、成都都市圈、公园城市示范区等使命任务。切实抓实《关于服务民营经济发展壮大的二十条措施(试行)》,聚焦融资难和融资贵等问题。深化“四责协同”,实践运用“九责工作法”、政治谈话,层层压实责任。围绕人才队伍建设年,保持战略定力、工作定力,推动“七大行动”走深走实。牢固树立“完善业务制度就是反腐败”理念,建立健全分层分级的制度执行管理体系,搭建“多层次、多维度”制度更新、评价、完善机制,通过不断强化制度精细化管理,提升合规管理能力,切实防范金融风险,确保依法依规经营。

厚植清廉之风,增强浸润度。系统谋划“清廉成行”建设,形成“四梁八柱一基”的清廉金融文化体系,将清廉金融文化理念贯穿到经营管理和业务发展各方面各环节,主动研究设置预防腐败问题的“闸门”。做深案件查办“后半篇文章”,针对案件暴露出的问题,查找制度漏洞和监督“死角”“盲区”,提出有针对性的纪律检查建议书、监察建议书、工作提示函及履责提示函等。以党纪学习教育为契机,持续深化“送规送纪”“线上+”等普规普纪特色做法。深入挖掘清廉金融文化资源,讲好正风肃纪成都银行故事,创新警示教育方法路径和形式载体,实现全员参与、全域清廉。

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清廉蓉城建设“五清七廉”