2022年，成都市各级纪检监察机关（机构）深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央和省委、市委决策部署，充分发扬笃学、敬业、责实、斗争精神，深耕主责主业，忠诚履职尽责，不断把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争推向纵深，努力为加快建设践行新发展理念的公园城市示范区，奋力打造中国西部具有全球影响力和美誉度的社会主义现代化国际大都市提供坚强保障。
近期，“清廉蓉城”持续推出专题《亮迹·2022》，充分展示2022年全市各级纪检监察机关（机构）的特色亮点工作，敬请关注。
成华区：“课题式”调研破局开题 以“小切口”推动大治理
2022年以来，成都市成华区纪委监委综合运用“四边工作法”，将调研作为掌握基层工作情况、解决群众急难愁盼、推动专项治理、学习先进典型的重要途径，围绕提升干部履职能力、化解重复信访、“十大领域”专项治理、深化警示教育效果等工作创新开展“课题式”调研，通过选课题、细调研、晒实绩的方式破局开题，以实实在在的工作成效，推动新时代纪检监察工作高质量发展。
坚持问题导向精选课题
调查研究是我们党的光荣传统和优良作风，是党的事业不断取得成功的“重要法宝”。2022年初，成华区纪委监委紧扣成都市纪委全会工作任务和区委工作目标，坚持问题导向，通过复盘梳理重点难点工作、监督检查、巡察反馈、群众反映等多种途径，全面搜集课题内容，选准选优课题，制发了《关于认真做好2022年全区纪检监察调研工作的通知》。
成华区委第一巡察组运用“四边工作法”开展“断头路”整治
为确保“调”有所得、“研”有所获，成华区纪委监委推行“书记定题破难点、分管领导领题抓重点、业务室（部）解题创亮点”的工作方法，全力推进巡视巡察问题整改落实、防范年轻干部腐败、运用“九责”工作法推动压紧压实管党治党主体责任等30项贴近成华区纪检监察工作实际的重点课题调研，并实施“挂图作战”，明确每项课题的时间表、线路图，使选题方向更明确、破题目标更具体。
带题实干淬炼干部队伍作风
“课题式”调研坚持“兼收并蓄、博采众长”的理念，要求全区纪检监察干部“带题下访”开展工作，力争在实践中总结、在总结中提升、在探索中深化。
2022年，成华区遭遇“7·22”“8·25”多轮疫情。全区纪检监察干部迅速行动，深入基层一线，把疫情防控工作作为补齐短板、改革创新的过程，作为密切联系群众、改进工作作风、提升综合能力的契机，在开展工作中不断学习总结，形成可复制、可推广的工作经验。
“纪委的督查与其他部门的督查区别是什么”
“如何将监督利器融入到疫情防控工作中”
“包点封控，如何服务好小区居民群众”
……
成华区纪委监委干部在“铸忠诚、创一流、振衣冠”专题教育工作会上分享战“疫”经验
带着这些课题，干部们把疫情当考场，全身心投入到疫情防控工作中，在既督又“战”中淬炼队伍作风。战“疫”之后，成华区委巡察总结实践经验，成华区纪委监委结合战“疫”历程编印“铸创振”教育读本《点亮“心”光》，围绕“时、度、效”全面复盘疫情防控工作，提出建立纪检监察系统“常态、应急”转换机制的工作思考。
成果转化推动纪检监察高质量发展
针对派驻（出）纪检监察机构各自为战、专业不精的问题，成华区纪委监委分管领导带领课题组以下沉调研区域实情与走出去学习先进经验的方式，将全区31个派驻（出）机构编为6个“室组地”协作组，推动监督联动、信访联办、案件联查、问题联治，实现“1+1+1>3”的监督治理效果。2022年，全区派驻（出）机构共受理问题线索213件245人，立案105件，推动派驻（出）机构立案数较2021年增长105%。
成华区纪委监委推动兴元华盛二期小区引入“信托制”物业
为有效推动调研成果的转化运用，成华区纪委监委信访室干部梳理近3年反映各级干部不作为、慢作为、乱作为问题的76件信访举报，发现有33件与小区业主委员会选举产生或换届工作相关，占比43.4%。对此，成华区纪委监委针对梳理出的小区业主大会设立、业委会选举“投诉举报多”等问题，以“小切口”点题方式联动会诊，通过会同行业主管部门协调处理纠纷、从严查处小区物业领域违纪问题、建立完善全区《业主大会设立和业主委员会选举（换届）工作操作手册》及配套规章，在全区开展小区物业领域突出问题专项治理，试点引入“信托制”物业服务模式，逐步推动解决全区业委会和物业管理乱象问题。
“纪检监察工作更需要加强调查研究。”成华区纪委监委相关负责人表示，下一步将认真贯彻落实党的二十大精神以及二十届中央纪委二次全会部署要求，把调查研究与纪检监察职能职责融合贯通，在做好调研“后半篇文章”上下功夫，努力实现研究一个课题、形成一份报告、解决一类问题，切实把调研成果转化为成华区高质量发展的核心动能。
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