发扬彻底自我革命精神 锻造纯度更高 成色更足纪检监察铁军——成都市纪检监察干部队伍教育整顿综述

发布时间:2024-03-08 11:45:02       来源:成都市纪委监委 全文 / 节选

“全面起底问题线索1288件,立案42件48人……全市纪检监察系统经受了一次深入灵魂的精神洗礼和刻骨铭心的革命性锻造。”自纪检监察干部队伍教育整顿以来,成都市各级纪检监察机关聚焦铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领,坚持从政治上看、从政治上悟、从政治上抓、从政治上评估,紧密结合主题教育,在“铸创振”专题教育基础上,更进一步、更深一层,躬身自检,对标对表抓落实、融合结合抓推进,努力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军,切实把教育整顿成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的实际成效。

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坚持把学习教育贯穿始终

铸牢政治忠诚

思想统一是政治统一、行动统一的基础。成都市纪委监委坚持将学习教育和精神洗礼贯穿全程,不断夯实思想根基,铸牢政治忠诚。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深化落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度,及时传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。举办领导干部读书班,组织处级以上领导干部集中学习《论党的自我革命》等指定书目,引导干部学出感情、学出信仰。高质量开展“笃学新思想、实干开新局”系列活动、“传承·忠诚”党性教育,举办主题演讲、知识竞赛等,有力营造浓厚学习氛围。

既注重正面典型教育固本培元,又抓好反面警示震慑同向发力。成都市纪委监委正反结合、两手并用,及时组织学习纪检监察干部违纪违法典型案例通报,市纪委常委会带头集中观看《错位》《濯锦·正心明道》警示教育片,组织编印忏悔实录、阅读《镜鉴》警示教育读本。领导班子成员带头作廉政教育报告,深入剖析典型案例,用身边事教育身边人。深入开展“五个一”警示教育活动,深化系统内“普规普纪”,切实提高干部直面问题、解决问题的自觉性、主动性。

坚持刀刃向内检视问题

从严整肃队伍

开展教育整顿最根本的是找准问题、解决问题,全市纪检监察干部坚持问题导向,奔着问题去、盯着问题改。市纪委监委领导班子带头自我剖析、查找自身问题,示范带动全体纪检监察干部开展3轮自查自纠,针对性制定整改措施,逐条逐项整改销账。分层级高质量召开主题教育暨教育整顿专题民主(组织)生活会,主要负责同志带头开展批评与自我批评,较真碰硬找问题、抓整改。持续深化“正心、除弊、断交、清净”四大行动,认真开展网络不当言行治理,先后两轮“清机”“净网”,共退群2.7万余个。

坚决清除害群之马,坚决防治“灯下黑”。全市纪检监察机关坚持以最鲜明的态度、最有力的举措、最果断的行动,“零容忍”查处执纪违纪、执法违法问题,对指向明确、条件成熟的果断处置,对重点案件挂牌督办。抽调骨干组成专班,全面起底党的十八大以来纪检监察干部问题线索1288件。教育整顿以来,全市共接收纪检监察干部问题线索153件,立案42件48人,给予党纪政务处分36人,留置3人,调离纪检监察系统5人。

坚持立行立改巩固提升

锻造纪检铁军

巩固拓展教育整顿成果是一项长期任务,以彻底的自我革命精神锻造纪检监察铁军是一个永恒课题。全市各级纪检监察机关坚持把教育整顿与主题教育结合起来,与开展各项工作统筹起来,切实把教育整顿成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际成效。

坚持“当下改”和“长久立”相结合、完善机制与探索路径相结合。坚守政治机关定位,制定出台《关于加强全市纪检监察机关政治建设的意见》,系统提出21项具体工作举措,切实把政治标准和政治要求贯穿融入到纪检监察工作和干部队伍建设全过程。围绕系统内干部监督“四大体系”建设,研究出台《关于加强纪检监察干部“八小时外”监督管理的暂行规定》等制度规定,探索实施政治家访、结对监督等机制,全系统制定制度434项、修订制度337项。

坚持管工作就要管队伍、抓工作就要抓队伍的理念,深化运用“政治、系统、法治、辩证”四种思维、发扬“笃学、敬业、责实、斗争”四种精神,持续激活干事创业“一池春水”。开展全市纪检监察干部队伍专题调研,研究制定加强干部队伍建设的若干措施,全面锻造过硬作风、提升履职能力。持续加强能力建设,实施“五项培训计划”,举办审查调查、审理、案件监督管理等业务培训16期,开展新任、新进纪检监察干部全覆盖培训,精品案件和办案能手评选等,补短强弱、储能备才。2023年,成都各级纪检监察机关共处置问题线索10343件、立案4425件、留置260人、处分3857人、移送检察机关201人,全市纪检监察工作高质量发展取得新进展新成效。