成都：选派优秀年轻干部到纪检和巡察岗位实践锻炼

“纪法红线离我们并不遥远，正风肃纪反腐就在我们身边。”这是成都市人民对外友好协会交流部部长刘苏漫到市委第五巡察组实践锻炼后的感触，接下来，她将以一名巡察干部的身份参与到本轮巡察工作中。

3月8日，来自成都各区（市）县、市级部门（单位）的23名优秀年轻干部来到市委巡察机构和市纪委监委机关，开启了他们为期5个月的实践锻炼之旅。

选派优秀年轻干部到市委巡察机构和市纪委监委机关实践锻炼是成都市强化年轻干部政治淬炼、加强纪律教育的一次探索，也是助力锻造践行高素质干部队伍的有力举措。

“从近年来查处的典型案件来看，少数年轻干部走上重要岗位后，对党纪国法缺乏敬畏、对手中权力没有清醒认识。”成都市纪委监委相关负责人介绍。为补齐年轻干部纪法教育薄弱环节，按照市委统一部署，市纪委监委会同市委组织部同向发力，积极探索将干部教育管理监督与岗位实践深度融合的新路径，让年轻干部在多岗位锻炼中经风雨、见世面、长才干。

作为首批实践锻炼中唯一的90后干部，都江堰市社科联主席朱景瑶对此深有体会。此前，朱景瑶作为成都市纪委监委第一纪检监察室的干部与同事一起前往成都市第七人民医院开展监督检查，通过查阅台账、实地走访、与相关负责人座谈交流等，详细了解巡察反馈问题整改情况。

“收获很大！在监督别人的同时，也是一种自省、自警，沉浸式的接触、感受、学习纪法知识，也让我在潜移默化中接受廉政教育。”朱景瑶说。

实践是最好的课堂，成都市一方面将党风廉政建设与反腐败斗争亲身实践作为廉政教育素材，组织选派干部参与巡察和执纪审查工作，用“案中人”警示教育身边人，在潜移默化中增强党员干部遵规守纪的自觉；另一方面把强化思想引领作为年轻干部廉政教育的重要切入点，依托“濯锦”小讲堂、青年理论学习小组等平台，组织开展集体学习、理论研讨、读书沙龙等形式多样的学习教育活动，引导年轻干部更加坚定理想信念、牢记初心使命、扣好廉政扣子。

此外，该市还注重在营造廉洁氛围上下功夫，将年轻干部教育管理监督与清廉蓉城建设有机结合，为年轻干部干事创业持续营造良好环境和风清气正政治生态。同时，依托“清廉蓉城”网站、微信公众号，面向全市党员干部和公职人员推出普规普纪普法新媒体产品，教育党员干部明底线、知敬畏。

成都市纪委监委相关负责人表示，将会同市委组织部，进一步完善年轻干部选派培养机制，按照“分期分批，全面覆盖”的原则，每年组织开展1至2批次年轻干部实践锻炼，力争实现市级部门（单位）、区（市）县以及市属高校、国企全覆盖参与，着力通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练促进年轻干部全方位提升，让铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，助力行稳致远。（成都市纪委监委 || 责任编辑 李文峰）

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