“我们要经常进行自省自审，莫让‘今天学习别人的违纪违法典型案例’变成‘明天别人学习自己的违纪违法典型案例’……”今年以来，成都市青羊区纪委监委在纪检监察系统内选拔品学兼优业务骨干，组成“青纪讲师团”，深入区级部门、街道、社区、企业、学校开展巡回授课。截至目前，500余名党员领导干部参与融合培训。据了解，青羊区纪委监委坚持把普规普纪作为纵深推进全面从严治党、深化作风建设的重要抓手，建立常态化、全覆盖，形式多样、生动灵活的讲学、考学、研学机制，构建多元矩阵格局，推动规纪法铭刻脑海、扎根心田、融入血脉，成为广大党员干部履职尽责、担当作为的强大底气。

“青纪讲师团”结合案例分析为年轻干部普规普纪

“我们印发《青羊区关于开展常态化普规普纪教育的实施方案》，列出学规学纪课程表，设置80个必修规纪法目录并动态调整，明确将各级党组织会前学规纪法情况纳入年度主体责任考核。”区纪委监委党风室负责人介绍。

据悉，青羊区委坚持示范引领，在常委会（扩大）会议上领学“领导干部插手重大事项报告制度”“婚丧嫁娶规定”等文件9次，理论中心组学习“规纪法”13次，全区各级党组织累计开展会前学习180余次。区纪委监委开发“濯锦·知规明纪懂法”线上测试小程序，建立“区责办牵头+派驻机构督促+党委（党组、党工委）主抓 ”协作联动工作机制，各部门（单位）定期反馈“四必测”人员名单、测试结果以及定期测人员情况，聚力打造上下贯通、左右联动的以考促学机制。截至目前，在全区“四必测”270人，“定期测”3000余人次，对测试成绩不合格，态度不认真，过程敷衍应付，研判纳入日常监督性谈心谈话，抓早抓小问题纠治，切实做到考实学实。

“下一步，我们将把常态化普规普纪教育作为检验干部执行力、纠治苗头性倾向性隐蔽性问题的重要抓手，切实筑牢全面从严治党廉洁防线。”青羊区纪委监委相关负责人表示。（成都市青羊区纪委监委  张文锋 || 编辑 王钦）