“他们也曾是手握权力的领导干部，却因为一时贪欲变成‘阶下囚’，这样惨痛的教训给我内心带来极大触动……”11月28日，大邑县纪委监委组织60余名新提拔县管干部走入邑州监狱，近距离聆听了多名职务犯罪服刑人员现身说法，为他们在走上新岗位前接种了一剂触及灵魂的“防腐疫苗”。

大邑县新提拔县管干部接受警示教育

做好新任职干部廉洁教育，是干部选任和监督的重要一环。近年来，大邑县纪委监委聚焦岗位廉政风险，通过“看+谈+训”模式，为新任职领导干部划出纪律红线，助其“清”装上阵。

“从近年来我们查办的案件来看，一些领导干部在工作中一味地讲感情、搞和气，对同事的违规要求妥协，对下属的失职渎职不管，害了同事和下属的同时，也害了自己。”聆听职务犯罪服刑人员现身说法后，大邑县委常委、县纪委书记、县监委主任廖耀强从典型案例入手，与新提拔干部进行了推心置腹、语重心长的任前廉政谈话。

“真实案例警示在前，耳提面命谈话在后，都是为了帮助我们迈好履新第一步。”一名接受廉政谈话的干部说。此前，他已在县委党校参加了新任职干部进修培训，其中的互动式警示教育课给他留下了深刻印象。“我们将互动式警示教育列为了青年干部培训、领导干部进修的必修课程，通过解剖身边案例，引导学员在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严。”大邑县纪委监委相关负责人介绍，除用好反面教材外，县纪委监委还联合县委组织部、县委党校在干部培训课程中融入“红廉”元素，联合开发建设了车耀先红色教育基地、横山岗红军战斗遗址等31个现场教学基地，组织新任职干部走“红色+”等主题研学路线，引导其从红色革命文化中汲取精神力量和廉洁因子。

大邑县干部在车耀先纪念馆接受红廉教育

大邑县纪委监委还把家庭助廉和领导干部任前廉政教育紧密结合。此次新提拔县管干部在签下廉政承诺书的同时，便收到了来自家人的廉政寄语。“我们还通过与县妇联联动，组织干部家属参与家风故事分享会等活动，为廉政教育增添‘港湾’温度。”大邑县纪委监委相关负责人表示，下一步，还将紧扣干部提拔任用关键节点，进一步丰富教育内容和形式，持续引导党员领导干部在新岗位、新任程中行得端、走得正。（大邑县纪委监委  王炜薇 ‖ 编辑 熊喆婧）