“通过‘清风讲堂’专题警示教育学习，我进一步掌握了党纪法规内容，加强了对违规违纪违法行为的认知，也更加明白作为国企党员干部应该遵循的行为准则和日常规范。”成都益民集团所属企业一名基层干部有感而发。

今年以来，成都益民集团以“濯锦”廉洁文化品牌为引领，持续加强“清风益民”廉洁文化建设。通过制定《关于推进廉洁文化建设实施方案》《所属企业党风廉政建设和反腐败工作暨“清廉国企”建设综合考评办法（试行）》《关于开展“清廉国企”建设三年规划实施意见》，明确各企业党组织在廉洁文化建设中的主体责任，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设考评，把文化软要求和纪法硬约束相结合，促进廉洁从业理念不断入脑入心。

图为驻成都益民集团纪检监察组第五期“清风讲堂”普规普纪专题警示教育课堂 

以学好新思想为契机，开展“第一议题”学习44次，中心组学习13场，专题会议4场。落实文化强国理念建设益民特色企业文化，教育引导党员干部树牢正确世界观、人生观、价值观，积极营造学习先进典型，汲取榜样力量，激发干事创业生机活力的良好氛围。

同时，将清廉元素融入党建品牌建设、城市文明创建，丰富“清韵菜市”廉洁文化传播载体，传播和倡导廉洁从业、诚信经营、热情服务的理念。用好身边典型案例“活教材”，制定《以案促改专题警示教育工作方案》《关于进一步深化普规普纪教育实施方案》，梳理七大类156条常态化普规普纪学习清单，开展系列“清风讲堂”5期覆盖800余人次，分层分级开展“五小”宣讲下基层活动67场1390人次，开展“互动式”党风廉政建设专题课堂，不断加强从业人员纪法意识。

加大紧缺专业和领域专业人才招引力度，加强培训提能，开设“创新益民大讲堂”3期，专项债券、招投标、审计监督、合规管理、融资性贸易案例剖析等专业培训10余场，选送108人次参加市委组织部、市委国资国企工委组织的“创新思维月讲坛”等培训，积极落实新入党、新入职、新提拔、新交流人员规纪法“四必测”，常态化开展好“线下+线上”学习机制，加强人才队伍素质不断提升。

“下一步，我们将用好普规普纪常态化学习清单，加强廉洁品牌阵地建设，提炼具有益民特色的廉洁文化子品牌，通过‘清廉国企’创建推广系列活动，加强廉洁从业教育，进一步强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。”驻成都益民集团纪检监察组相关负责人表示。（驻成都益民集团纪检监察组 || 编辑 王钦）