“此案中的党员领导干部利用手中的权力大搞钱权交易，丧失理想信念，背离初心使命，将手中权力异化为谋取私利的工具。我们要深刻汲取教训，不断增强自律意识，时刻提醒自己要守住底线、远离红线......”日前，青羊区委党校主体班学员在聆听“青纪讲师团”成员授课后表示深受警示和启发。

据了解，为扎实推进普规普纪宣传教育，成都市青羊区纪委监委建立“1+N”普规普纪协作机制，在纪检监察系统内选拔品学兼优、能说会道的业务骨干，组成“青纪讲师团”，将规纪法教育纳入区委党校主体班、进修班培训必修课。同时，借助“流动纪法小讲堂”，讲师团成员每季度深入区级部门、街道、社区、企业、学校开展巡回授课，为 500 余名党员领导干部开展融合培训，现场开设“答疑广角”，解答规纪法实务问题 27 个。

青羊区纪委监委干部正在查看全区规纪法网上答题情况

“我们出台《关于开展“濯锦·知规明纪懂法”党员干部、公职人员规纪法测试工作方案》，建立新进必测、晋升必测、任用必测、影响期满必测和其他人员定期测的‘4+1’考学模式。以必修规纪法为大纲，分门类建立4套标准化试卷，涵盖‘四类人员’应知应会、必知必会的规纪法知识点2000余个。”青羊区纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍。

青羊区纪委监委建立“区责办牵头+派驻机构督促+党委（党组）主抓 ”的协作联动工作机制，各部门（单位）定期反馈“四必测”人员名单、测试结果以及定期测人员情况，不断健全上下贯通的以考促学制度。目前，已将 58 名新进干部、68 名职级晋升干部、51 名新任区管领导干部、93 名处分影响期满干部纳入首轮“四必测”人员名单。

“青羊区纪委监委把普规普纪作为纵深推进全面从严治党、深化作风建设的重要抓手，下一步，我们将在创新学习机制，构建多元化学习矩阵上下功夫，切实将‘规纪法’融入日常，抓在经常，使其润物细无声地渗透到干部的心里。”青羊区纪委监委相关负责人表示。（成都市青羊区纪委监委  张文锋 || 编辑 王钦）