“纪检监察工作任务繁重，熬夜加班是常有的事，作为家属付出很多，感谢你们对纪检工作的支持，有什么好的意见建议或者家庭有什么困难和需求，都可以说一说。”这是近期驻成都兴城集团纪检监察组深入纪检干部家中“做客”，开展政治家访，与干部家属促膝交谈时的暖心场景。

为进一步落实纪检监察干部队伍教育整顿工作安排，加强对纪检监察干部“八小时以外”监督管理，驻成都兴城集团纪检监察组将监督管理的触角从“工作圈”延伸至“生活圈”，着力破解“八小时以外”监督盲点。该集团下属各级纪检监察机构通过登门拜访、电话恳谈、家属座谈、家风寄语等多样化方式，真心诚意与受访对象家属拉家常、话温暖，听取家属对纪检监察工作的意见和建议，全方位了解干部职工“八小时以外”的生活作风和思想动态，截至目前，该集团各级纪检监察机构已开展政治家访50余人次，开展访谈20人次，签订“八小时以外”自我约束承诺书168份，家庭助廉承诺书168份，自愿结对监督承诺书80余份。

此外，该集团各级纪检监察机构还量身定制政治家访“廉洁大礼包”、开展“我想对你说”家风寄语等活动，有效架起了家企沟通的“连心桥”，畅通了对纪检监察干部“八小时以外”监督的“最后一公里”，共筑家庭“清廉港湾”。下属建工集团纪委向纪检干部家属赠送廉洁清风包、廉洁家风书籍、廉洁书信“三合一”廉洁大礼包，以“登门访谈面对面”“电话恳谈线对线”的形式，“拉家常”式与受访干部家属深入交流，从家庭趣事到单位表现，从业余爱好到发展方向，从家风家教到监督管理，全方位立体化对纪检干部进行精准“画像”。下属供应链集团组织开展“我想对你说”家风寄语、“一起做廉点”亲子活动，不断加强干部家属廉洁教育，并以“三看三问”突出家访重点，一看家庭环境、问家境情况；二看家庭氛围、问业余生活；三看家庭成员、问从业情况，从而全面详细了解纪检干部的家庭情况、思想动态、兴趣爱好及“八小时以外”生活圈、社交圈情况，与干部家属交流谈心，搭建起单位与家庭之间的沟通桥梁。

集团开展家属助廉及家风寄语活动

“政治家访是构筑单位‘大家庭’和干部‘小家庭’的廉洁堤坝，不仅能将良好家风与工作作风紧密结合起来，还可以第一时间了解干部是否有‘五小’‘三性’等方面的问题。”驻成都兴城集团纪检监察组相关负责人表示，下一步，将结合纪检监察系统干部队伍教育整顿工作要求，持续做深做实政治家访工作，动员家属做好坚强后盾的同时强化对纪检干部“八小时以外”的“两圈”生态监督，形成家企互动效应，为锻造新时代纪检监察队伍铁军提供坚实支撑。（编辑 熊喆婧）