“全体起立，请审判长、审判员入席……”随着“啪”的一声清脆而庄严的法槌敲响，一起职务犯罪案件庭审开始。

近日，温江区纪委监委联合区法院开展“庭审式”警示教育，组织30余名国有企业从业人员走进法庭，旁听了庭审全过程。

“看着曾经的同事因违法犯罪落到如此下场，内心受到了极大震撼，真切感受到了法律的威严！”庭审结束后，旁听人员深受触动。

国企从业人员旁听庭审

将庭审现场变为一堂生动的警示教育课，是温江区纪委监委做实国企从业人员“五小”行为专项治理工作的一项有力举措。近年来，温江区纪委监委积极探索“清廉国企”建设路径，始终坚持办案引领，系统施治，从建机制、严查处、强整改等多维发力，推进专项治理工作见行见效。

据悉，该区纪委监委构建“1+2+6+N”工作机制，即建立1个专班、梳理2张清单、制定6个方案、融合N方力量，整合多方资源力量参与，推动专项治理专责化、清单式，提升治理联动力。同时，建立司法机关及审计、财政等职能部门全程参与工作机制，借助专业力量助力专项治理。

“专项整治不仅要‘聚点’，更要‘拓面’。我们聚焦国企从业人员这个‘点’，拓宽行业领域治理的‘面’，全面放大治理效能。”该区纪委监委党风政风监督室主任余通海表示。

一方面，该区纪委监委坚持警示警醒，制作《“五小”行为典型表现清单明白卡》，印制“久廉馨”“兴廉话”等廉洁教育读本，还将“规纪法”教育放到现场一线，充分发挥典型案例“活教材”直击心灵的作用，以案示警，激发国企“廉动力”。另一方面强化行权监管，围绕权力监督制约，聚焦国企领域权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发的风险点，督促区属国有企业全面排查“五小”行为易发高发重点岗位46个，形成共性问题清单24条，制定风险防范措施18条，制发工作提示函9份，签订廉洁风险防控书2000余份。

此外，深入实施“三进”活动，推动“五小”行为专项治理进项目、进园区、进家庭，向80余家项目施工、监理等第三方合作机构及50余家企业发放“五小”行为典型表现清单，成都温江兴蓉西集团向196个家庭寄送了由干部职工亲笔写给家属的一封《廉洁家书》，充分发挥“贤内助”作用，推动“企业+家庭”共管共治，拓宽治理面。

下一步，温江区纪委监委将继续坚持严的基调，结合“五小”行为专项治理工作，强化对政策制定、决策程序、审批监管等关键权力的制约监督，助推“清廉国企”建设走深走实。（成都市温江区纪委监委 郁舒然 || 编辑 姚琪）