“常修为政之德，常怀律己之心。望您慎初慎独慎交……”近日，成都市新津区新提拔任用干部陆续收到来自该区纪委监委的“廉洁从政礼包”，其中《廉洁履责提示》言辞恳切，读来扣人心弦。除此之外，礼包中还有沉甸甸的“规纪法”系列丛书，一名干部坦言“收到的既是关怀，更是为人做事的航向指南”。

今年以来，新津区纪委监委围绕普规普纪教育常态化、长效化持续发力，制发《关于进一步深化普规普纪教育工作的方案》，除督促各单位常态化抓好会前学习制度、“规纪法”集中学习、警示教育等，还特别聚焦重点岗位、重要年龄段党员干部、公职人员的特点，实施分类指导、精准施教，让“规纪法”真正“普”进其心里。向新提拔任用的干部赠送“廉洁从政礼包”，督促其及时扣好扣牢风纪扣，就是其中一项重要举措。

针对新提拔干部、年轻干部社会关注度高、思维活跃，但警惕性和鉴别力相对不足、容易遭到“围猎”等特征，该区纪委监委会同区委组织部发出《给年轻干部的一封信》，在全区实施年轻干部导师帮带机制，对新录用、新进入人员进行岗前廉政谈话、送规送纪，今年以来，对22名区委新提拔重用干部进行任前“规纪法”考试。针对“临退休腐败”现象升级，临退休干部对党规党纪不上心、不掌握，易信奉“有权不用、过期作废”等情况，汇编发放《退休干部违纪违法典型案例》，督促各单位组织召开专题学习会，围绕退休干部容易触碰的纪律红线开展交流讨论，敲响纪律“警钟”，并结合纠治苗头性倾向性隐蔽性问题、政治谈话等工作，抓好临退休干部日常教育提醒。

新津区普兴街道烽火村组织村干部学习典型案例汇编 （孙双英 摄）

结合审批、执法等行业领域廉政风险较高、易利用职务便利谋取私利的特点，该区纪委监委要求加大重点岗位人员普规普纪教育力度、频次，安排相关专题主题的纪法知识学习，推动普规普纪与业务工作深度融合。同步用好身边“活教材”，制作《“明星”所长的发财梦》《糊涂兽医“隔空”开证 一梦醒来悔不当初》等警示教育片。在各单位普规普纪集中培训会上，由纪检监察干部围绕近年查处的招投标、职称办理等典型案例开展“以案说规释纪”，让党员干部触及灵魂、入脑入心。

此外，面对当前村（社区）干部酒驾、违规操办宴席等违纪违法现象较突出的问题，该区纪委监委将普规普纪压力层层传导下去，督促各镇（街道）、村（社区）建立完善常态化“规纪法”学习制度，做到学习有计划、内容有安排、推进有抓手。同时，为镇村干部量身定制学习教材，印发《村（社区）干部负面清单》《“四风”问题典型案例汇编》等800余本。充分利用当地“廉情茶舍”“草根学堂”“言事口”等基层廉洁文化平台，由区纪委监委对镇村干部开展普规普纪巡讲40余场次，围绕党纪党规、法律法规面对面答疑解惑。

“只有提升普规普纪教育的精准性、针对性，才能纠正党员干部事不关己的‘看客’心态，让其时刻拧紧遵纪守法廉洁阀。”新津区纪委监委相关负责人表示，将坚持系统思维、问题导向，进一步总结分层分类普规普纪工作经验，完善制度、优化措施、灵活方式，进一步增强普规普纪教育的感染力和影响力，真正将“不想腐”的思想内化于心、外化于行。（成都市新津区纪委监委 陈薇薇 || 编辑 周玲）