“对这些收了钱的项目，‘赵哥’会主动过问，疏通关节、加塞办理；对未收钱的项目，赵处长必然‘铁面无私’严格审查……机关算尽太聪明，反误了卿卿性命。”日前，金堂县纪委监委指导淮州新城集团开展干部职工普规普纪教育，集中观看了警示教育片，以“身边人”“身边事”上了一堂生动的廉政课。

淮州新城集团组织干部职工开展普规普纪教育（吴琦 摄）

国企是权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重要领域。近年来，国企违纪违法案件易发多发，如何以案促改，举一反三，强化国企党员干部遵规守纪意识、提高国企党员干部廉政教育成效变得尤为重要。金堂县纪委监委聚焦县属国企党风廉政建设，以常态化开展普规普纪活动为抓手，通过学习教育、廉洁履责提示、说规释纪等系列举措，为干部职工打“预防针”、敲“警示钟”，推动县属国企厚植“清廉基因”。

“党风廉政建设与生产经营深度融合，是保障国企行稳致远的基础和底线。我们通过‘广角’和‘微距’双向发力做实普规普纪教育，完善监管机制，切实筑牢拒腐防变的‘防火墙’。”金堂县纪委监委党风政风监督室负责人介绍道。

金堂县纪委监委一方面“广角”拓宽教育覆盖面，指导县属国企制定《普规普纪教育活动方案》，建立会前学习“规纪法”制度，分层分类开展廉洁教育党课、观看警示教育片、参观廉洁文化教育基地等活动54场，覆盖干部职工1000余人次；另一方面“微距”提升教育精准度，以“室组”联动组建督导小组，督促县属国企扎实开展政治谈话，梳理重点岗位廉政风险点，因人而异、因岗施教，围绕党纪法规、廉洁自律、苗头性倾向性隐蔽性问题，发送履职提示，并采取单独谈话和集体约谈相结合的方式谈心谈话271余人次。

此外，该县纪委监委还将普规普纪教育与健全县属国企内部监管机制相结合，督促制定《加强对“一把手”和领导班子监督的责任清单》《违规经营投资责任追究办法》，创新建立“446”工程项目管理体系，指导完善考核考评、薪酬管理、投融资及借款和担保管理等制度10余个，推动廉政建设渗透到企业经营管理全过程。同时，聘请“营商环境观察员”20名，在开展企业走访、营商环境流程体验等活动的同时向干部职工普及相关“规纪法”，扩大外部监督力量，助力县属国企廉洁队伍建设。

“做细做实普规普纪教育是推进全面从严治党向纵深发展、向国企延伸的重要举措。”金堂县纪委监委相关负责人表示，下一步，将结合国企从业人员“五小”行为专项治理，继续深化县属国企普规普纪教育，加大监督检查力度，推动营造风清气正的国企政治生态。（金堂县纪委监委 沈柯宇 || 编辑 王钦）