“‘廉话社’展示视频让我看到了我局对干部廉洁从税的期待和要求，作为一名新入职人员，我将始终心怀对党纪法规的敬畏之心，自省自警，永葆清廉本色。”近期，在成都市锦江区税务局纪检组组织召开的新进青年干部入职教育会上，某新入职干部如是说道。

“廉话社”，是锦江区税务局深入打造机关廉洁文化，深耕5年的廉政教育品牌。以“廉话社”微信公众号为主阵地，从“说廉”“说纪”“说法”的角度，宣传党纪法规、解读典型案例、点评时政要闻、开展主题互动交流并介绍锦江区税务局廉政文化建设成果等，着眼于“八小时之外”的碎片时间，推动廉洁文化和纪法教育深入人心。

锦江区税务局开展新入职公务员廉政教育

今年来，锦江区纪委监委推动区税务局纪检组积极开展廉洁文化进机关活动，针对区税务机关青年干部占比大的情况，以别具一格的形式开展青年干部廉政教育，让青年干部在互动参与中感悟纪律的刚性和廉洁的内涵。

“区税务局聚焦税收主业，结合当下青年群体的需求特征，创新宣教形式，让廉政教育更易‘吸收’、更易‘消化’，引导青年干部筑牢廉洁从政、廉洁从税的思维底线。”锦江区税务局纪检组负责人说道。

为帮助青年干部系好税务人生的“第一粒扣子”，在警示教育方面，该区纪委监委积极通过发放警示教育读本、警示教育片、典型案例分析指导等方式，协助区税务局开展廉政教育，引导新入职青年干部从思想上拧紧廉洁从税“总开关”，增强拒腐防变免疫力。

同时，该局组建青年干部廉政文化自媒体文创团队，创建“廉话社”微信订阅号和“钉钉”平台“锦税廉声”栏目，开设党纪党规、法律法规、廉政文化、重要时节风险防范提醒等廉政文化教育专题，以干部喜闻乐见的漫画、微视频、H5等形式，向全局干部职工推送。

“不仅在教育方式上，让青年干部从被动受教育角色向主动施教角色转变，而且在廉政教育形式上，引入‘自媒体网络载体’，严把‘形式关’，着力增强教育成效。”该局相关负责人表示，截至今年9月，“廉话社”微信订阅号推出原创项目19期，转载52期，点击量超过1000余人，“钉钉”平台推送原创项目51期，点击量超过1.5万人次。

此外，在锦江区纪委监委的指导下，该局纪检组结合该单位岗位特点和要求，会同业务部门通过事前对岗位职责的梳理、风险点排查，以巡讲的方式对相关业务部门开展巡讲，把好廉政教育“内容关”。每期巡讲由纪检干部和青年业务骨干一起担任主讲人，针对各部门重点环节和风险点，如发票配售增量、定期定额户核定征收、执法程序等，开展个性化廉政教育。通过不同群体分类涉税业务的讲析与配套廉政风险讲解的有机结合，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，帮助青年干部分辨“雷区”，防范执法、廉政风险，确保青年干部成为廉洁自律的表率。

“‘纪税联动’是我们廉洁文化机关到垂管部门的一次新尝试，通过开展廉洁文化在税务工作者中树立廉洁意识，有效筑牢思想‘红线’，坚守行为‘底线’，促进严格依法治税。”锦江区纪委监委相关负责人说道。

下一步，锦江区纪委监委将积极发挥主观能动性，深化廉洁文化进机关工作，立足各个单位的自身优势和行业特点，推动开展有特色、有内涵、有影响的机关廉洁文化活动，助力锦江区廉洁文化建设走深走实。（成都市锦江区纪委监委 何锦 元丽丽 || 编辑 周绮雯）