“这场廉政谈话令我备受鼓舞和教育。在以后的工作中，我一定会时刻提醒自己，踏实做事，清白做人，不辜负组织对我的期望和信任。”近日，成都农商银行西区支行邓帆在廉政谈话后感慨地说道。

今年以来，成都农商银行纪委深入学习贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神，坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在重要位置，通过开展廉政谈话、配备“廉洁导师”、分享廉洁故事、开设“青廉学堂”等一系列“廉政大餐”，为年轻干部敲响廉洁警钟，提高拒腐防变免疫力。

让廉洁思想融入日常、监督教育贯穿始终。成都农商银行纪委通过召开年轻干部座谈交流会，分享廉洁故事，结合自身岗位畅谈廉洁；向年轻干部发放廉洁从业倡议书，组织年轻干部签订“涉网”腐败问题承诺书；在微信公众号开设“青廉学堂”，刊载近年来年轻员工违纪违法典型案例，充分发挥反面教材的教育警醒作用。

同时，该行纪委坚持教育在先、预防在前、经常提醒，对年轻干部开展“廉政体检”，登记“清风护航问廉体检卡”，通过廉洁自问、负面清单筛查自检、支行摸底排查等方式，着力查找年轻干部经营管理薄弱点、问题易发风险点等，对体检中发现的苗头性、倾向性问题，第一时间开展廉政“微提醒”，并通过选聘党性强、作风正派、业务能力强的支行班子成员，组建“廉洁导师”队伍，对年轻干部在职业操守、廉洁合规、业务知识等方面及时答疑解惑，定期指导帮扶，将清廉纪律全面融入业务发展中。

除此之外，该行纪委在综合考虑年轻干部的家庭背景、成长经历、思想生活近况等因素下，经常性开展廉政谈话，同时紧盯年轻干部“涉网”腐败易发多发的风险点开展摸底排查，持续加强对重要部门、关键岗位年轻干部“涉网”腐败问题的常态监督、跟进监督、精准监督，持续传导监督压力，让年轻干部时刻保持警醒。（成都农商银行纪委 || 编辑 姚琪）