近年来，市国资国企纪检监察工委联合成都产业集团纪委建成运行“廉洁从业法规知识考试系统”（以下简称考试系统），累计组织1377名新提拔国企领导人员进行了任前廉洁考试，实现了“逢晋必考”全覆盖。

“将任前廉洁考试明确为提拔任用的前置程序，能让市属国企新提拔领导人员学深悟透廉洁法规知识，从思想上树立廉洁从业的意识。”市国资国企纪检监察工委相关负责人说。

新提拔国企领导人员进行任前廉洁考试

据了解，建立廉洁考试系统，从严把好市属国企选人用人的“廉洁关”，进一步提升市属国企领导人员的廉洁从业意识，对巩固维护国企政治生态具有非常重要的意义。为确保考试公平，考试人员能有效学习，考试系统建立了动态更新机制和严格保密机制，及时印发考点范围为考试人员提供学习指导，帮助考试人员深入学习和掌握廉洁从业法规知识核心要义，最大程度避免无效学习。

“市国资国企纪检监察工委联合成都产业集团纪委、成都大数据集团成立了考试系统运行保障工作组，除了定期对考试系统、题库题目进行优化和更新外，还开展考试系统运行情况和考试情况分析，确保考出成效。”市国资国企纪检监察工委相关负责人说。

2021年最新版考试系统运行以来，整体考试通过率良好，体现出市属国企新提任人员普遍理论基础较好、廉洁意识较强，但通过错题数据分析，反映出部分市属国企新提任人员部分知识掌握度不够、学用结合不够深入。同时，考虑到市属国有企业经营领域各有不同，针对廉洁风险的差异化，考试系统将进一步提升考核精度，为市属国企领导人员“量身定制”廉洁试题，切实提升考试针对性。

“今后我们将进一步对考试系统进行总结完善和提升功能，发挥作用，根据考试情况分析，有针对性的对考试人员进行辅导，督促新提任市属国企领导人员在通过考试后继续深入学习，推动‘以考促廉’向纵深发展，真正建成市属国企党风廉政建设有吸引力的开放性平台。”市国资国企纪检监察工委主要负责人表示。（市国资国企纪检监察工委 肖雨露 || 编辑 杜存）