“片中人的经历，给我深深上了一课，今后一定铸牢理想信念，自觉抵御各种腐朽思想侵蚀，持续保持自身的良好形象，将廉洁意识厚植于心，深耕于行。”日前，彭州市纪委监委拍摄制作警示教育片《贪塌》，并组织年轻干部集中观看，在场年轻干部纷纷感慨。

据了解，近年来，彭州市纪委监委查处80后、90后年轻干部分别占比24.5%、6.5%，最年轻的留置对象仅26岁，工作刚起步就“摔倒”。贪腐问题没有年龄之分，一些看似“年轻有为”的党员干部，同样存在不可忽视的腐败风险，该市纪委监委以查办案件为引领，从严从实加强对年轻干部的教育管理监督，以“精准滴灌”的方式着力提高年轻干部拒腐防变“免疫力”。

年轻干部社会阅历尚浅、受到的政治历练不足，面对诱惑定力不够，“凝心铸魂”是关键。彭州市纪委监委将全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争成果转化为警示教育资源，通过旁听庭审现场、组织观看专题警示教育片、通报曝光典型案例、参观警示教育基地等方式，持续强化对年轻干部教育引导。同时，联合彭州市委组织部、党校等部门，将纪法教育、警示教育等课程列入年轻干部教育培训重要内容，“沉浸式”教育让纪法红线意识在年轻干部心中深深扎根。

在“蔬乡清韵”省级廉洁文化教育基地共签廉洁承诺书（刘疆云 摄）

年轻干部的教育管理监督需要多维发力。彭州市纪委监委出台《关于进一步加强年轻干部教育管理监督的若干措施》，细化18条具体措施，召开年轻党员干部座谈会、讲授廉政党课，组织集体谈心谈话、新提拔干部任前谈话，切实强化对党员干部的教育管理和关心关爱。与此同时，充分利用本土廉洁文化资源，依托“蔬乡清韵”省级廉洁文化教育基地，精心设置年轻党员干部课程内容，联合省委党校、市委党校开设以“耕读实践”为特色的“双师现场教学”，以及开展“家属助廉”活动，让年轻党员干部及其家属在接受教育的同时，通过农耕实践劳动，牢记初心使命。

“我现在进一步体会到，‘家属’身份不仅是生活上的扶持，思想上也要经常相互提醒，用清正的家风抵御诱惑和陷阱。”在参观完“蔬乡清韵”省级廉洁文化教育基地后，干部家属感慨道。

良好的家风家教是年轻干部健康成长的“助推器”。彭州市纪委监委探索建立年轻干部监督联系人机制，按照分层分级原则，由纪检监察干部与年轻干部结对联系，做深做实动态联系、常态监督、纪律建设、监督谈话、政治家访、信息反馈、风险防控等举措，把“八小时之内”监督和“八小时之外”监督贯通起来，构建全方位、近距离监督格局。截至目前，43名纪检监察干部结对联系年轻干部129人次，通过监督谈话、政治家访等，当好清廉“向导”，引导年轻干部坚守为民初心、奋勇担当作为。

“接下来，我们将持续强化年轻干部教育管理监督，积极探索年轻干部教育管理模式，科学构建教学体系、教育内容，增强年轻干部监督合力，教育引导年轻党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’，时刻绷紧纪律之弦。”彭州市纪委监委相关负责人表示。（彭州市纪委监委 许多 || 编辑 周玲）