“‘三关’失守是走向腐败堕落最根本的诱因，为了家庭的幸福美满，作为干部家属我们必须帮助他们守好亲情关、友情观、兴趣关。”在家庭助廉会后，“九零后”年轻干部牟俊宇的妻子邱棠萍分享了自己的“家庭助廉经”。

90后干部家属正在书写一封“廉洁家书”（李溢慧 摄）

近期，简阳市纪委监委组织“九零后”年轻干部家属参加家庭助廉会，参观简阳市党风党纪教育馆，共同观看《家道》警示教育片，依次分享“家庭廉洁经”，由家属亲自书写并向干部本人寄出“助廉信”，以家庭为“原点”，画出一个个纪律教育“同心圆”。

随着干部队伍年轻化，部分年轻干部存在“工作能力”与“思想素养”匹配度不高的问题。为避免纪律教育流于形式，简阳市纪委监委针对不同年轻干部群体特质，将其细分为“新入党干部”“新入职干部”“新提拔干部”“‘九零后’干部”等类型，制定个性化“套餐”，“因材施教”开展针对性纪律教育。比如，重点突出以“身边事”教育“身边人”，将身边典型案例汇编成《忏悔录》警示教育读本，组织年轻干部专题学习反思；以阵地建设为牵引，依托简阳市党风党纪教育馆、荷桥家风教育基地、微廉庭院等，分层分类组织党员干部前往现场开展沉浸式体验，推动纪律教育入脑入心；根据庭审对象的职务、级别、领域、风险类别，在全市各级各部门有针对性地选取年轻干部到法院旁听庭审，强化警钟长鸣……将教育警醒与沉浸式体验相结合，提升警示教育质效。今年来，该市共举办各类年轻干部培训班8期，到法院旁听4次，教育覆盖年轻干部1000余名。

“年轻干部出问题，组织责无旁贷。我们单位的年轻干部温某成为腐败典型，我们党组也必须深刻反思，今后我们必须切实扛起党风廉政建设和反腐败工作主体责任，更加重视党员干部日常教育、监督和管理。”简阳市医保局主要负责人坦言。

此外，为进一步压紧压实纪律教育主体责任，该市纪委监委还重点以年轻干部“涉网”腐败问题专项监督为抓手，紧紧围绕年轻干部沉迷网络、违规借用管理服务对象钱物等4项监督重点，督促相关单位围绕本部门（单位）、本系统、本行业排查梳理年轻干部行使权力存在的廉洁风险，建立健全监督制约机制，着力铲除年轻干部“因赌而贪”“以腐养游”问题土壤。

“在年轻干部事业的重要‘节点’，我们都会对其进行针对性教育警醒，帮助提神醒脑，牢固树立纪律意识、规矩意识、责任意识。”简阳市纪委监委相关负责人表示，下一步该市纪委监委将在工作实践中，进一步丰富年轻干部教育警示形式，持续抓实各级各类纪律教育及学习培训，帮助年轻干部“扣好扣子，走对路子”。（简阳市纪委监委 李溢慧 || 编辑 周玲）