“片中的这位原同事纪法意识淡薄，认为自己管理着印章所以使用上无所顾忌，便违规办理用印事务，事态严重后又试图掩盖真相，最终从违规走向违法犯罪，教训十分深刻。”一名新入职员工在观看警示教育片后说道。日前，驻成都兴城集团纪检监察组在新员工入职培训班上，组织193名新员工观看了拍摄的警示教育片《“小回扣”跌出“大跟头”》，并结合身边人的典型案例重点对新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行了深度解读。

今年以来，驻成都兴城集团纪检监察组持续创新廉洁教育方式、丰富教育载体，紧密联动驻在单位党委、团委、工会，以浸润式廉洁从业教育让新员工在系列“走心”宣教中入耳、入脑、入行，系统开展了青“廉”说辩论赛、青“廉”话围桌话廉分享交流、青“廉”誓集中廉洁宣言、青“廉”诵廉洁书信等活动，督促新员工成为廉洁自律的践行者，坚守“廉”的底线，展示青春风采。

青“廉”话——围桌话廉分享交流

“相比传统学习文件、剖析案例的方式，这次情景体验活动让我沉浸式体验了一个人腐化蜕变的全过程，亲身体验了触碰底线红线后被组织谈话、接受调查的‘胆战心惊’，深受触动的同时也极大增强了对党纪法规的敬畏之心。”一名情景式互动体验活动参演员工在活动结束后由衷感慨道。据悉，驻成都兴城集团纪检监察组指导下属建工集团纪委将建筑施工行业中存在的廉洁风险点与规纪法内容有机融合，以情景演绎、角色扮演的形式，组织开展了一场情景式互动体验活动。活动聚焦招投标领域腐败问题，穿插案件侦破、行贿受贿、诬告构陷、谈话质询、实录忏悔等环节，真实还原贪腐蜕变过程。参演人员需要时刻警惕自身及身边的违纪违法、围猎、反围猎等行为，讲述辩论、剧情演绎、沉浸思考等环节贯穿始终，代入性强、体感新颖、互动感激烈，引发新员工及广大青年职工对“五小”“微腐败”等违规违纪行为的热烈讨论以及深刻反思。

此外，该纪检监察组指导下属各级纪检机构前移宣教关口，主动走进高校校园，举办“择业引航 廉洁就业”为主题的廉洁文化进校园活动，通过廉洁宣讲、交流座谈等方式，并聚焦新员工入职初期的廉洁风险点，开展紧贴实际的廉洁从业教育，旨在引导应届毕业生清晰择业方向、增强底线思维、提升廉洁意识。

下一步，驻成都兴城集团纪检监察组将持续搭建多种纪法宣教平台，深入开展纪律规矩教育、反面警示教育、政德修养教育、家风家教教育，有力提升新员工及青年职工廉洁从业教育的针对性、贴近性、浸润性，切实为新员工系好廉洁从业“第一扣”、把好事业“起步关”。（驻成都兴城集团纪检监察组 || 编辑 苏尧）