“这堂廉政教育，让我们以史为鉴、以案为戒、以纪律为防线，进一步增强了我们的纪律意识、规矩意识和责任意识。”在郫都区新晋领导干部培训班上，一名刚刚走上领导岗位的年轻干部表示。

今年以来，郫都区以清廉蓉城建设为引领，把清廉机关建设作为深化全面从严治党的重要抓手，扎实抓好年轻干部的教育监督管理，推动扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

郫都区组织年轻干部开展党性学习教育

“清廉机关建设，载体首先是人。”郫都区委组织部相关负责人介绍。为此，郫都区委组织部主动牵头，会同区纪委监委机关，深入推进清廉机关建设，将对年轻干部的廉洁教育纳入“三会一课”、主题党日等党内政治生活，建立健全常态化教育培训机制，分期分批举办青干班、铸魂班、新录用选调生岗前培训班、驻村任职选调生专题培训班等系列培训42期，将党的理论教育、党性教育和党风廉政教育作为年轻干部履职培训“必修课”，组织党纪学习教育专题辅导、参观法纪教育基地、阅读警示教育读本等方式，进一步强化年轻干部纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，擦亮忠诚干净担当的政治底色。

同时，紧盯年轻干部入职、选拔任用、交流轮岗等关键节点，郫都区委成立7个年轻干部跟踪培养小组，确定21名专员，通过召开政治家访、谈心谈话等方式，近距离了解年轻干部的日常表现，及时发现掌握年轻干部各方面情况，对出现的苗头性倾向性问题及时批评教育，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持。

此外，该区加强对处在权力集中、资金密集、资源富集等关键岗位上的年轻干部教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性。聚焦问题易发高发的财务会计、行政执法、资产管理、工程建设等关键岗位，各级党组织与纪检监察机构同向发力，通过定期交心谈心、座谈调研、监督检查等方式，动态掌握年轻干部的综合表现、思想动态、社会交往及廉洁奉公等情况，教育引导年轻干部自觉净化“工作圈”“生活圈”“朋友圈”“社交圈”，并对发现的问题强化抓早抓小，把稳年轻干部履职尽责的正确“航向”。

“廉洁机关建设是一项长期任务，要实现常态长效，就必须抓好机关干部的教育监督工作。下一步，我们将持续压紧压实主体责任、落实监督责任、强化统筹联动，精准引导年轻干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。”郫都区纪委监委相关负责人表示。（成都市郫都区纪委监委 || 编辑 王钦）