“点单约课、按需施教、送课上门的培训方式，颠覆性改变过去讲什么听什么的大杂烩传统模式，我们可以根据自己‘口味’选择培训课程，能够真正弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪内化于心、外化于行……”一名党员干部在接受培训时说道。

为防止纪法教育变成大水漫灌，今年以来，驻成都轨道集团纪检监察组以“清廉蓉城”建设为指引，指导下属建设公司在初创“清风宣讲团”系列纪法教育宣讲活动基础上，立足公司主责主业和发展实际，创新开发纪法教育个性化廉课“菜单”，宣讲内容分为“必讲类”和“选讲类”两大部分。“必讲类”包括新形势下党风廉政建设与反腐败工作、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等，“选讲类”则采取“点单约课+上门送纪”模式，结合宣讲对象岗位职责、岗位廉洁风险点等，脱离传统“坐、听、念、考”的教育方式，将警示教育由“被动接受”灵活转化为“主动吸收”，做到“按需施教”“靶向发力”，使廉洁课程既合“口味”，又富“营养”。截至目前，已组织开展“上门送培”宣讲20余场，覆盖1300余名干部员工。

今年以来，驻成都轨道集团纪检监察组把纪律教育与警示教育做到深度融合，充分发挥典型案例“清醒剂”作用，组织党员干部参与“沉浸式”警示教育活动、旁听庭审、参观警示教育基地等，不断强化党员干部纪律规矩意识。同时，把从严监督贯穿干部队伍建设全过程，通过开展监督谈话、廉洁谈话、制发《助廉信》及签订廉洁从业承诺书等，做实做细干部日常监督，不断推进作风建设，全面提升工作效能。

“强化纪法教育是落实全面从严治党和加强党的纪律建设一项基础性、经常性工作。点单送课的主要目的是抓实第一种形态，经常给员工紧思想螺丝、敲廉洁警钟，不断加强对干部员工的教育、监督和管理，促使其在‘咬耳扯袖’‘红脸出汗’中真正知敬畏、存戒惧、守底线。”驻成都轨道集团纪检监察组负责人表示。

下一步，驻成都轨道集团纪检监察组将持续强化“沉浸式”教育的新模式、新途径、新载体，不断开拓“线上+线下”警示教育双线版图，探索“硬”警示和“软”教育的融合新路径，打造守正创新多元丰富廉洁教育“矩阵”，切实让新风正气在轨道发展新征程上不断充盈。（驻成都轨道集团纪检监察组 ‖ 编辑 熊喆婧）