“廉者静其心，贪者腐其身。”“有事找纪检，同心化愁盼。”“青白江人，清白做人”。走进区总工会、大同街道，一个个廉洁文化阵地、一段段廉洁故事映入眼帘，如今，在青白江区，这样的清廉景色随处可见。

廉洁文化墙、廉洁书屋、廉洁课堂……青白江区各级机关不断丰富载体，深挖清廉文化根脉，积极打造廉洁文化微阵地，让清廉文化融入机关环境、深入党员干部思想。

作为清廉青白江建设的七个单元之一，自廉洁机关建设工作启动以来，青白江区坚持系统谋划、多维联动，印发《青白江区廉洁机关建设行动工作方案》，通过强化政治统领、规范权力运行、深化行业治理、强力正风肃纪四方面21项具体措施，督促各部门齐心协力，推动廉洁机关建设与各项工作深度融合、与作风能力建设同向发力，持续涵养风清气正的机关政治生态。

“机关是党员最集中、干部最集中、权力与责任最集中的地方，推进清廉青白江建设，机关既是前沿阵地，也是监督重地。”青白江区纪委监委相关负责人表示，青白江区纪委监委坚持“监督护廉”，不断完善监督体系，聚焦权力规范运行、干部日常监督管理，紧盯人、财、物等重要领域和关键环节，完善履行主体责任清单、岗位廉政风险排查等防控措施，紧密围绕监督对象，个性化搭建监督数据库，运用数据对比、智能筛选、人工核查的方式对公车使用管理、违规经商办企业等突出问题开展“一月一主题”专项监督，强化公权力规范运行，全力扎牢未病先防的“篱笆”。截至目前，已督促纠治问题91个，移送问题线索18条。

青白江区纪委监委对廉洁机关建设工作任务落实情况进行督导

但推进廉洁机关建设不能光靠监督力量，还需各部门在强化自身建设上下功夫。为此，青白江区坚持以“学”促廉，加强党风廉政教育，扎实开展党纪学习教育，将廉政学习内容纳入党员集中培训内容，不断推动机关领导干部带头讲廉政党课，并常态化开展重温入党誓词、入党志愿书和党员过“政治生日”等活动，引导党员干部时刻牢记初心使命。同时，常态化全覆盖开展普规普纪，以案释纪释法，让纪法知识“既进口袋，又进脑袋”。截至目前，全区各机关已开展各类普规普纪活动200余次，覆盖党员干部1.7万余人次。

同时，青白江区纪委监委不断扩大廉洁机关建设的乘数效应，注重强化正反两面引导，一方面通过开展形式多样的特色廉洁文化活动、设置廉洁景观，在潜移默化中给予干部廉洁提醒；另一方面通过常态化开展警示教育、组织廉政谈话提醒、观看警示教育片等，推动干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

“厚植廉洁土壤，让清廉逐渐成为机关单位新风尚，才能让清风正气在各级党政机关落地生根、蔚然成风。”青白江区纪委监委相关负责人表示，下一步，将联合区委组织部，在促进部门协作共建、联合监督共促等方面协同发力，进一步健全责任体系，拓展教育载体，丰富建设形式，探索构建“一机关一品牌，一支部一特色”，以高质量的廉洁机关建设带动清廉青白江建设全域推进。（成都市青白江区纪委监委 肖汶君 || 编辑 姚琪）