“经常看到有纪委的同志来走村入户，每个环节都问得仔仔细细的，这样的监督方式，我们很放心。”成都东部新区贾家街道菠萝社区的李大伯这样说道。

据悉，成都东部新区纪工委监察工委坚持守正创新，从推动监督力量整合、程序契合、工作融合入手，探索构建“四个+”的工作模式，不断深化基层监督的全覆盖和有效性，以基层治理实际成效助力清廉新区建设。

纪工委工作人员走访询问群众

坚持“规定+自选”。按照“三个工作专班”“四强行动”等要求，推动15个镇（街道）纪检监察干部全部实现“两专三兼”，其中7个镇（街道）实现“三专”，全面落实镇（街道）纪（工）委书记、副书记专职化要求，在177个村（社区）全覆盖配备纪委书记（纪检委员）和党风政风监督员。鼓励各单位在常规配备基础上开展自选动作，其中，比较有代表性的是采用组建3个工作组、每组抽调2名村（社区）纪检干部、由1名街道纪检干部带队的“321”模式开展工作，还有就是通过制定纪检监督情况表和制定村（社区）监督工作手册等方式，明确监督内容和工作要求。

坚持“线上+线下”。用好线上平台，每周组织镇（街道）纪检人员线上参加市纪委监委“濯锦”小讲堂；线下开设新区“东廉”小讲堂4期，对镇村纪检干部开展全覆盖培训300余人次；以及开展座谈会、主题党日活动、主题演讲比赛、组织参观三苏祠和廉政教育馆等活动，不断提升干部能力素质和业务水平。

坚持“横向+纵向”。按照“地域相近、职能相关、有利工作”的原则，将新区5个综合监督组，由纪工委4个室和党工委巡察办分片联系、指导工作，“攥指成拳”形成联动工作格局；根据片区协作机制，试点对14个村开展交叉监督，发现问题435个，有效破解基层“熟人社会”监督难题。

坚持“常规+专题”。针对重点风险领域、重点风险岗位，各单位从乡村振兴、征地拆迁、小微项目管理、村（社区）“三资”管理等方面，选择2项开展专项监督；在此基础上，结合实际制定个性化任务，推动做实主责主业。开展“走基层、访民生、解难题”活动，在镇村两级举办“廉洁同心”坝坝会150余场，推动解决问题260余个。

“推动基层问题更好地解决在基层，聚焦监督首责，多维度发现问题，进一步织密织严基层监督网，持续深入开展专项监督检查，紧盯工作作风问题和重点领域、关键环节，以强有力的政治监督为新区建设提供坚实保障。”成都东部新区纪工委监察工委相关负责人谈道。（成都东部新区纪工委监察工委 方晓莉 || 编辑 周绮雯）