“消未起之患、治未病之疾，医之于无事之前。”做好抓早抓小是解决由风及腐、由风变腐的重要举措。成都东部新区作为成渝地区双城经济圈建设的“桥头堡”，目前正处于大招商、大建设、大发展的关键时期，该新区纪工委监察工委正确把握“防、治、惩”的关系，把思想教育、政策感化、纪法威慑结合起来，做到未病先防，预防先行“治未病之疾”；初病防变，防止“小病”成“重疾”；愈后防复，持续跟进防复发，推动形成风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

今年以来，成都东部新区纪工委监察工委认真贯彻落实监督执纪抓早抓小要求，做细做实常态化监督，对党员干部苗头性倾向性隐蔽性问题早发现、早提醒、早纠正，关口前置，通过建立管控机制、开展日常教育等方式达到咬耳扯袖、红脸出汗，防微杜渐的效果。

东部新区纪工委工作人员正在开展监督检查

建立廉洁风险管控机制。突出对廉政风险单位重点人员、重点岗位的监督预防，结合136项问题清单的基础上做“加法”，查找出执法审批、医院学校、村（社区）、国有企业等行业领域典型问题多个新表现，形成《“136+N”项问题清单》，进一步提升廉政风险防控的针对性、实效性。同时，对各主体责任单位下发履责提示函50余份，实施全覆盖、常态化、有重点的政治谈话和谈心谈话，全面掌握新区党员领导干部的思想状况、履职尽责、担当作为、廉洁自律等情况，特别是年轻党员。激励保护党员干部自觉在“严”的氛围下廉政勤政、担当作为。

常态化开展警示教育。新区纪工委监察工委在开展警示教育过程中，以身边的“活教材”提升警示教育的效果，通过组织旁听庭审、观看警示教育片等方式，将警示教育融入日常，在潜移默化中强化不想腐的思想自觉，同时设置“案件大家谈”环节，让更多同志谈感受、谈体会、受警醒，时刻守牢纪法底线。典型案例具有警示教育和震慑作用，是“治未病之疾”的一剂良方，强化重点岗位领导干部警示教育，防止腐败低龄化，聚焦“关键少数”、做实全员覆盖、突出重点领域、把握重要节点，把以案明纪敲警钟作为“治未病之疾”的关键环节，取得扎实成效。共有19个单位400余名党员干部接受警示教育。

用好考验性问责机制。紧盯主体责任，引导新区各局（部）建立“对照检查——纠治整改——综合分析——深度治理”全链条工作机制，严格对照“136+N”问题清单，以督导为主、问责为辅、整改为目的，采取日常排查、专项排查等方式，深入查找苗头性倾向性隐蔽性问题，早发现、早干预、早纠治。将纠治苗头性倾向性隐蔽性问题与加强对年轻干部的教育监管、重要事项监督等结合起来，提升工作实效。

截至目前，推动全区各级党组织主动纠治党风廉政建设有关苗头性倾向性隐蔽性问题528件797人，有效防微杜渐，防止由风及腐。

“下一步，新区纪工委监察工委将持续落实抓早抓小各项要求，从严从实，通过持续细化工作措施，压紧压实主体责任；加强与各部门的沟通交流，拓宽问题发现渠道；提高制度执行力，有效规范权力运行；加强干部队伍作风建设，提升政治素养等方式，多管齐下，切实提升抓早抓小工作质效。”成都东部新区纪工委监察工委相关负责人表示。（成都东部新区纪工委监察工委 方晓莉 || 编辑 周绮雯）