“你们学校‘三重一大’事项具体内容是什么？”

“哪些岗位的廉政风险较大？”

“请谈谈普规普纪、抓早抓小工作开展情况。”

......

连日来，驻市教育局纪检监察组延伸监督触角、“以下看上”查找问题，对市教育局直属（直管）的12个学校和单位开展监督调研，加强对直属（直管）单位（学校）领导班子及其成员监督，系统掌握教育系统政治生态。

调研要做好“事前功”。驻市教育局纪检监察组扎实做好调研准备，根据被走访调研单位实际情况，有针对性地制定工作方案，梳理近年来涉及各直属（直管）单位（学校）问题线索、立案、受处分和奖励等情况，提前熟悉被调研单位的基本情况了解，做到准备充分、有的放矢。

本次监督调研以重要岗位、重点人员谈心谈话为主，以分类查阅“三重一大”事项、内控机制建立和执行、廉政风险排查防控等为辅，对基层单位政治生态、党风廉政建设、日常管理等方面进行综合“画像”，及时指出问题，跟踪督促整改，层层压实管党治党政治责任。

“学校重点抓好领导班子廉洁从政、教师廉洁从教、学生廉洁价值观教育，完善学校治理体系......”“规范工程建设、物品采购、招生等重点环节监督，落实突出问题整治，建设清廉校园文化，营造全员清正廉洁氛围......”被调研单位负责人对相关工作进行情况介绍。

为突出监督性、问题性、实效性，调研组通过集体调研谈话和个别调研谈话等方式，既谈领导干部个人思想、工作的问题，又谈所负责领域存在的党风廉政建设方面的问题，力求全面掌握直属（直管）单位（学校）领导班子和领导干部在落实“两个责任”、履行管党治党责任、纪检工作开展等情况，进一步强化各级党员领导干部履责尽责的自觉性、主动性和严肃性。

“通过走下去调研，对直属（直管）单位（学校）进行全方位体检、把脉会诊，才能及时掌握活情况，实现精准监督。”驻市教育局纪检监察组相关负责人介绍。截至目前，驻市教育局纪检监察组通过走访调研，对直属（直管）单位（学校）30余名领导干部开展了谈心谈话，查阅资料300余份，当场指出问题17个。

发现问题重在整改。监督调研结束后，驻市教育局纪检监察组梳理问题10余个，集体审议发出《履责提示函》，采用台账化管理逐一销号，督促相关单位迅速行动、扎实整改，并适时开展“回头看”提升日常监督实效。（驻市教育局纪检监察组 黄敏 罗静 || 编辑 姚琪）