“你们这次分红涉及多少户村民？多少资金？”

“我们一共有108户入股合作社的村民，都能按当时入股比例拿分红，这是我们万安村万禾源农业专业合作社第一年的分红，共计15万元，全部现金发放到手，由股民签字确认。”

“确实如此。我作为党风政风监督员，参与了动员会，也跟入股的村民摆过‘龙门阵’，村干部上门给他们宣传了合作社入股、分红方式方法的，村民认可自愿入股的总共是108户。”

镇、村、组三级联动监督村集体经济组织运行情况

在金堂县又新镇万安村集体经济组织分红大会前夕，镇纪委与万安村纪委书记、党风政风监督员一起核对万安村集体经济组织分红情况。

对万安村集体经济发展的一线监督护航，是金堂县构建“四级监督”体系的一次有效实践。

近年来，许多群众身边的不正之风和腐败问题虽看似不大，却是老百姓感受最直观，也是最深恶痛绝的。在实际推进基层监督的过程中，因为上级监督距离远、同级监督制约多、群众监督力量散等“症结”，使得干部履责意识不够强、业务工作不熟悉、基层建设缺力度等问题多有发生，导致基层监督效果不佳。对此，该县纪委监委积极探索构建以“1633”模式为载体的“县镇村组”四级监督体系，通过搭建实时派单、全面覆盖、层层联动、快捷反馈的基层党风廉政监督网络，持续推动监督成果转化为治理效能。

“王书记，我们通过金堂县集体‘三资’阳光监督系统向你单位推送了几条异常数据，请及时查收并按照时限要求进行处置。”该县纪委监委工作人员及时向该县金龙镇纪委反馈问题。这个由县级主导搭建的监督平台，可实现实时派发监督任务，推动基层监督工作信息化、规范化、精准化，让县纪委监委更好地实现统筹指引，发挥“1”的统领作用。

在同级监督制约多的问题上，该县布局“6大片区”，实施“组团”监督，推动各镇（街道）由单打独斗向协同作战转变，拓展提升监督质效。目前，该县围绕乡村振兴、信访件办理、农村产权交易等工作，整合调配监督力量90余人次，组织实施协同监督、交叉监督等15轮次，处置问题线索70余件。

村纪委副书记、驻村选调生在村集体经济分红大会现场开展监督检查

聚焦村、组两级监督“赋能、拓源”，该县纪委监委详细绘制权责、任务、学习“3张清单”，为推动村级纪检组织履职明权责、定任务、搭平台。通过为村级党风政风监督员定制履职“导航图”，探索建立“驻村选调生问题直报”机制、廉情网格员制度等，调动党风政风监督员、驻村选调生、网格员“3支队伍”壮大基层监督力量，进一步凝聚监督合力、提升监督实效。截至目前，该县已全覆盖印发小微权力运行流程手册、重点任务清单2期，开展村级纪检干部培训500余人次，推动参与跟班锻炼、以案代训、巡察工作等26人次。

“下一步，我们将持续强化四级监督体系建设，不断延伸监督‘触角’，充分调度基层监督力量，让基层监督真正硬起来、实起来、严起来。”该县纪委监委相关负责人表示。（金堂县纪委监委 姜艳 || 编辑 王钦）