“对分管领域党风廉政建设有关苗头性倾向性隐蔽性问题纠治督促不到位……”日前，成都市新津区文旅集团召开检视反思专题民主生活会，参会人员对照“五小”行为负面清单，在批评与自我批评中揭短亮丑、直指要害，进一步推动国有企业从业人员“五小”行为专项治理迈向“深水区”。

今年以来，在成都市纪委监委统一部署下，新津区纪委监委结合本地国企行业领域、规模体量等实际，制发《新津区属国有公司从业人员“五小”行为专项治理实施方案》，集中10个月左右时间，分三个阶段，锚定普规普纪、问题查处、风险防控、制度建设等13项重点任务，条块结合大力推进“五小”行为专项治理工程，以廉赋能国有企业高质量发展。

新津区文旅集团组织干部职工参观四川省邑州监狱 （贺燕曦 摄）

“动员令”发布后，各区属国有公司层层响应，制定个性化治理方案，采取“规定动作+自选动作”齐头并进的方式，按照各自时间表、路线图、任务书分步“施工”，将警示教育和普规普纪贯穿专项治理全过程，在会前学习“规纪法”、专题党课、学习典型案例、参观法纪教育基地等方面多点发力，通过以案“说纪”对照检查、廉政风险排查、专项整治等形式，结合常态化政治谈话，推动自查自纠查准、查实。自专项治理启动以来，印发《应知应会“口袋书”》《普规普纪教育宣传手册》300余本，学习“规纪法”、正反典型案例72场次，观看《欲壑》《一路向“钱”终落马》等警示教育片6部，参观天府家风馆、四川省邑州监狱等警示教育基地306人次，讲授廉洁党课43场次，开展政治谈话175人次，查找廉政风险点196个，制定整改措施227条，建立完善制度机制51个。

“为进一步推动专项治理有实效、见长效，我们会同区国资局通过‘3+4’组合监督形式，对各区属国有公司专项治理工作进行‘把脉问诊’。”新津区纪委监委相关负责人介绍。

“3+4”组合监督，即区纪委监委依托“室组地+片区协作”机制，派出3个监督检查小分队，让监督“探头”直达企业、项目、工地等第一线，开列重点督查清单，综合运用实地走访、查阅资料、听取汇报、座谈交流等方式，紧盯专项治理工作任务查落实、问成效。区国资局结合国资系统出资人专项监督检查，成立4个专项检查小组，对国有企业进行全方位“体检”的同时，从项目管理、资产运营、选人用人等业务板块、重点领域寻“症结”，从严摸排“五小”行为。截至目前，发现内控制度、项目验收等问题12个，均纳入问题台账动态跟踪，通过下达纪检监察建议书、问题通报、会议调度等方式“点穴”，推动责任单位举一反三改问题、建机制。

此外，该区纪委监委还督促国有公司广泛张贴宣传海报、制发宣传小卡片，畅通网、微、电、信群众监督渠道，并对近三年来涉及区属国有公司从业人员的信访举报、问题线索起底倒查，共立案查处2件2人，给予2人党内警告处分。

下一步，新津区纪委监委将进一步强化贯通协同、汇聚监督合力，贯通运用“九责工作法”对国企从业人员“五小”行为早发现、早纠正，在问题查办、风险防控、建章立制上持续发力，护航国企健康发展。（成都市新津区纪委监委 陈薇薇  赵晓林 || 编辑 周玲）