“施工、监理单位以及公司的每一名员工，要时刻紧绷廉洁从业之弦，自觉抵制‘五小’行为，树立清正廉明的工作作风，打造优廉安全示范工程……”在“廉洁文化进工地”活动中，成都湔江投资集团纪委书记唐瑶再次强调。

“廉洁文化进工地”是成都湔江投资集团扎实开展国企从业人员“五小”行为专项治理的举措之一。自专项治理开展以来，彭州市纪委监委督促指导彭州市属国有企业成都湔江投资集团按照严、实、细工作要求，聚焦问题、实化抓手，着重围绕学习教育、文化浸润、自查自纠、完善制度四个方面综合发力，有力有效推进国企从业人员“五小”行为专项治理走深走实。

“走进监狱接受警示教育，让我真实感受到‘高墙外’与‘铁窗内’的人生落差，当事人的现身说法，让我深受震撼，体会到自由的可贵和当下生活的美好，也再次警醒自己要遵规守纪、不越红线、不失底线。”在参观完四川省法纪教育基地锦江监狱后，成都湔江投资集团党群事务部职员熊敏感受颇深。在专项治理中，成都湔江投资集团将普规普纪教育、廉洁文化建设和“五小”行为专项治理工作有机结合，通过发放“五小”行为典型表现清单、开展规纪法知识测评、参观法纪教育基地、讲授专题廉政党课、观看警示教育片等系列活动，把学习教育贯穿专项治理始终，推动党员干部自觉增强纪法意识和廉洁意识。

湔投集团邀请彭州市纪委监委纪检监察干部授课（吴晓燕 摄）

同时，充分发挥廉洁文化浸润、引导作用。在办公区域巧妙植入廉洁书画、廉洁标语和纪法知识，打造“清廉文化墙”和“廉洁长廊”，创作“五小”行为典型表现系列漫画，在潜移默化中营造良好氛围，推动以文化人、化风成俗。组织开展“好风传家”“廉洁文化进工地”等活动，分别与家属、与甲乙双方代表开展谈心谈话，组织签订《清廉承诺书》《廉洁从业告知书》，将廉洁文化融入家庭日常生活、浸润工程项目管理，发挥清廉与助廉“互促力”。截至目前，已开展廉洁文化和廉政教育相关活动60余场次。

“在开展专项治理中，我们通过设立‘五小’行为问题举报箱、张贴举报电话、组织开展廉洁风险点自查、发放问卷调查、实地走访了解等方式，进一步畅通意见反馈渠道，广泛收集意见建议，并整理分类、剖析原因、制定措施，针对性强化廉政风险防控。”彭州市纪委监委相关负责人介绍，目前已开展问卷调查800余人次，发现重点岗位风险点356个，制定防控措施382条。此外，严格树牢“完善业务制度就是反腐败”理念，督促市属国企修订完善《投资管理制度》《设计变更管理办法》《安全生产责任制度》《月度绩效考核管理办法》等制度规定14项，扎紧制度“笼子”。

“接下来，我们将持续聚焦工程建设、招投标、资产管理等权力集中、资金密集领域，坚持问题导向，从小切口介入，由小及大、由点及面，从问题源头进行反思整改，铲除国有企业不正之风和腐败问题滋生土壤，助力国有企业健康发展。”彭州市纪委监委相关负责人表示。（彭州市纪委监委 甯丹 吴晓燕 ‖ 编辑 周玲）