“你们公司目前是如何开展‘五小’行为专项治理工作的？”“结合自身的岗位职责，您认为‘五小’行为表现和岗位风险集中在哪里？针对这些风险表现有什么预案和措施……”近日，四川天府新区纪工委监察工委成立两个督查组，对4家国企“五小”行为专项治理、企业纪委履责等情况开展专项监督。

督查组通过座谈交流了解成都天投集团“五小”行为专项治理情况

今年以来，四川天府新区纪工委监察工委认真贯彻落实“五小”行为专项治理相关工作要求，把专项治理作为深入推进国有企业党风廉政建设的一项重点工作去谋划，及时部署压责任，组建专班强保障，以“小切口”靶向施治，做实“小”功课，实现监督力量不断聚焦、专项治理不断深化。

开展专项治理工作，是出于政治担当的考量、国企属性的考量、解决问题的考量。四川天府新区纪工委监察工委深刻把握“小问题”传递的“大内涵”，结合实际梳理细化“五小”行为典型表现清单和专项治理工作重点任务清单，对各国企“五小”行为方案和典型表现清单进行三轮集中会审，确保专项治理有的放矢。其中，成都天投集团围绕工程建设、地产、资产管理等10大业务板块，梳理“五小”行为典型表现清单311项；四川天展集团和天府产投集团以“六个围绕”为主线，将监督检查全覆盖，专项治理重点与业务实际紧密结合；天府科创投公司根据公司母基金、S基金和直投基金等投资主营业务，细化投前投中投后“五小”行为表现清单63项，为全面推进专项治理打下基础。

督查组到四川天展集团检查“五小”行为专项治理工作

聚焦“五小”行为专项治理，四川天府新区纪工委监察工委抓实学习教育“大动作”，结合各国企前期学习篇目，汇总形成普规普纪学习清单，梳理现行国有企业监督管理制度13项，制发《国有企业管理文件汇编》，引导各国有企业层层落实、全面推进普规普纪，并灵活运用会前学法、纪法讲堂、旁听庭审、参观警示教育基地等方式，强化干部职工规纪法意识。截至目前，共督促企业设计投放“濯锦”海报940张、宣传手册680套、监督卡280张，设置廉洁宣传展板、横幅27个，开展旁听庭审4场，讲授廉洁党课38场，组织会前学法280场，组织参观警示教育基地1465人次，接受警示教育2200余人次。

在抓好“规纪法”教育的同时，四川天府新区纪工委监察工委以“小切口”联动“大监督”，持续释放专项治理叠加效应。一方面，突出抓早抓小，督促各国有企业深入对照查纠，聚焦项目招标、工程建设、物资采购、财务管理等“五小”行为常见多发点位、风险领域，逐项摸排监管盲点、制度漏洞，制定风险防控和整改措施，综合运用政治谈话、自查自纠、全面核查和专项检查等方式，倒逼制度笼子“再扎紧”“再织密”，推动整治效能转化为制度优势；另一方面，坚持以查办案件为引领，加大查纠力度，依托“室组地企”协作机制，贯通运用“九责工作法”，加强与巡察、审计、财金、组织、相关派驻纪检组等职能部门的协同会商，开展联合专项监督，实现信息互通、线索移送、举措配合、成果共享，形成各展所长、优势互补的监督链条，并通过公开举报电话、设置举报箱、推广纪检监察“码上举报”二维码，进一步畅通信访举报渠道，扩大社会宣传力度，增强监督实效。目前，督促国企自查自纠2000余人，针对性制发工作提示函2份，自查发现问题线索2条，立案1件，处理1人。

“专项治理不能作秀走过场，对‘小问题’既要有‘当下改’的决心，更要有‘长久立’的恒心。接下来，我们将进一步压实国企主体责任，加强与部门协同联动，不断创新监督方式，强化问题线索查办，防控风险、建章立制，以‘小治理’彰显‘大成效’。”四川天府新区纪工委监察工委相关负责人表示。（四川天府新区纪工委监察工委 胡沁 || 编辑 周绮雯）