“我们聚焦招标采购、资金使用、选人用人等重要领域和关键环节，对下属公司落实‘五小’专项治理工作进行监督检查，及时指出在推进过程中存在的问题。”

“我们将禁止‘五小’行为内容纳入‘廉政公函’‘廉政建设征询表’，让廉洁经营贯穿业务始终。”

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双流区国企从业人员“五小”行为专项治理工作推进会（向月 摄）

近日，在成都市双流区国企从业人员“五小”行为专项治理工作推进会上，区国资金融局、空港兴城集团、空港发展集团、空港科创集团以及区水务局主要负责同志将近期工作推进情况进行汇报。

区委常委、区纪委书记、区监委主任黄君德传达全市国企从业人员“五小”行为专项治理工作推进会精神，并通报双流区专项治理工作开展情况。区委常委、区政府常务副区长毛军为国企从业人员开展了一场生动的廉政警示谈话。

“我们通过召开此次会议，梳理我区工作开展情况，查找存在的薄弱环节和问题短板，为下一步提质增效找准方向和切入点，确保专项治理工作有力有效。”区纪委监委相关负责人说。

今年，双流区纪委监委以成都开展国企从业人员“五小”行为专项治理为契机，在区委区政府统一领导下，以有力有效的监督，推动专项治理走深走实，助力铲除腐败滋生土壤，营造风清气正的良好环境。

组织国企人员观看警示教育片（刘伟 摄）

据了解，双流区第一时间组建工作专班，结合实际制定《成都市双流区国有企业从业人员“五小”行为专项治理工作方案》。区纪委监委班子成员带队到国有企业开展授课教育，剖析典型案例和典型问题，并开展专项监督检查9次，向被检查单位反馈问题13个。督促各区属国企认真组织开展普规普纪教育，对照典型案例自我检视，对照“五小”行为典型表现清单进行自查，目前已收回自查表1200余份。

区纪委监委抓好统筹协调牵头工作，建立“1+1+3+N”工作机制，区财政局、区国资金融局等部门履行好出资人职责，区属国有企业党委抓好专项治理工作主体责任。建立联席会议机制，坚持边工作、边总结、边完善，定期收集工作进展情况，分析解决重难点问题。建立问题挂账销账机制，各牵头单位建立监督检查台账，各国有企业建立自查整改台账，查找风险点38个，定人定时一一对账销号。深挖问题线索，加大查处力度，目前区纪委监委对受理的4条“五小”问题线索正在查办中。同时，工作专班督导相关单位深入分析研判“五小”行为背后的制度机制漏洞，结合国有企业大部制改革和制度“废改立”工作，新增党委学习、财务决算、融资担保等48项制度机制，专项治理工作初见成效。

下一步，区纪委监委、区国资金融局等单位将组建联合督导组，对国有企业的宣传教育情况、问题整改落实情况开展一线监督检查，对前期工作中存在的短板弱项重点检查，督导相关单位进行整改。同时，进一步强化办案引领，加强监督检查和线索起底，深入查找、及时查办典型问题线索，重点从个案中发现担当政治使命、履行主体责任、经营管理制度、企业政治生态等方面的问题，坚决防治腐败滋生蔓延。（成都市双流区纪委监委 向月|| 编辑 周玲）