“今年以来，三合镇纪委将乡村振兴、惠民政策落实、农村产权交易等作为监督重点，及时发现、严肃查处群众身边‘可视’‘有感’腐败和作风问题。”

“一季度我们街道办纪工委日常监督力度不够，有的案件办理进度滞后，致使季度成绩排名倒数，在这里作出深刻检讨。”

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近日，四川省简阳市纪委监委召开了一场充满“辣味”的纪检监察重点工作调度会。会上，发言人员对照工作、直面问题，既有好的经验分享，也有因工作开展不力而现场“红脸出汗”。

简阳市纪委监委召开2023年纪检监察重点工作调度会（李溢慧 摄）

“我们每季度以‘评责’的方式召开纪检监察重点工作调度会，主要目的就是既交流分享先进经验，又亮短揭丑直面问题，共同思考解决对策，切实推动上级纪委监委各项决策部署落地落实。”简阳市纪委监委相关负责人介绍。

基层纪检监察组织是推动党风廉政建设和反腐败工作的重要力量。去年以来，简阳市纪委监委根据考核对象、考核内容的不同，将对各镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组由“年终考”向“月计分、季考核”的方式转变，形成系统盘点、纵横比较的量化考核指标体系。

在具体操作中，简阳市纪委监委将年度工作目标任务分解到具体月份、具体责任单位，对纪检监察干部履职情况进行全过程立体式“扫描”，并以每月计分、每季度通报、点对点约谈、发送工作提示单等方式，推动纪检监察工作向既“重结果”又“重过程”转变。

在此基础上，简阳市纪委监委每季度召开纪检监察重点工作调度会，通过“书面通报、上台表态、对口点评、集中讲评”的形式，进一步传导责任压力。即，结合监督检查、案件办理、信访举报、宣传报道、自身建设等工作，通报季度纪检监察重点工作考核情况；相关派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委负责人依次汇报季度总体工作完成情况、未完成工作及原因分析、下一步工作打算；相关联系纪检监察室负责人对作表态发言的镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组季度工作开展情况进行点评，提出对策建议；班子成员逐一讲评，查找差距、分析原因、制定解决办法和措施。

“每个季度通报工作情况，让我们及时知道自身不足差距，也为我们交流经验做法提供了平台。”该市纪委监委驻市卫健局纪检监察组组长余生全深有感慨。

“这次作为季度后进单位进行表态发言，我深感愧疚和自责，同时也感到压力和责任更大。我一定以今天的调度会为契机，补短板、强弱项，把基层纪检监察工作做得更加扎实。”平武镇纪委书记张起说。

“召开调度会是手段，激励才是目的。”简阳市纪委监委相关负责人表示，将持续坚持“一季一考核、一季一通报，一季一调度、年终统一汇总考评”工作机制，不断强化全体纪检监察干部的危机感和紧迫感，督促全市纪检监察机构聚焦主责主业，把核心业务摆在突出位置抓紧抓好，为实现今年“提档升级”目标打下坚实基础，进一步推动基层纪检监察工作高质量发展。（简阳市纪委监委 刘长伟 || 编辑 周玲）