“社区有人违规领取低保金，希望你们好好查查！”日前，成都市成华区二仙桥街道下涧槽社区党风政风监督员林凤芝在开展日常督查时，有部分居民反映。

随后，林凤芝向二仙桥街道纪工委反馈。该街道纪工委立即成立调查组予以核实，及时追回违规领取资金5400元，并依规依纪对当事人进行处理。

在成华区，像林凤芝这样的党风政风监督员还有117名，他们活跃在全区83个社区（村），既是住在群众身边的“信息员”，也是党的政策的“宣传员”，更是社区干部作风的“风评员”。

去年以来，该区纪委监委着力构建“多方参与、全员监督”的“大监督”格局，制定印发《成华区党风政风监督员（监察工作信息员）实施细则》，指导各街道纪工委结合社区（村）面积大小、人口数量、党风廉政建设状况、干部作风等实际情况，按照思想政治觉悟高、社情熟悉、责任心强、群众认可等指标因素，严格选拔程序，聘任社区（村）党风政风监督员，明确职责权限、监督内容、运行程序等，并由区纪委监委统一颁发聘任书，实现党内监督与群众监督同向发力，打通基层党风政风监督的“最后一米”。

“我们党风政风监督员来自老党员干部、能人乡贤、道德模范等群体，由民主推荐选举产生，更熟悉‘张家长李家短’，有效弥补基层监督力量的不足。”成华区纪委监委相关负责人介绍，街道纪工委定期召开联席会议，对信访矛盾化解、日常监督检查、线索收集上报等各项工作情况进行“廉情互碰”，推动制度优势转化为治理效能，实现“1+1>2”的效果。

党风政风监督员林凤芝走访收集群众意见和诉求

同时，为使党风政风监督员“干有遵循、干有方法、干有成效”，该区纪委监委运用“四边”工作法，创新开展“清单式”监督，从工作职责、权力义务等方面入手，针对阶段性重点工作，梳理制定任务清单，以季度派单的形式给党风政风监督员点题，帮助厘清监督思路，按照“处方”抓药，防止出现监督滞后、监督缺位、监督错位。

“刚当上党风政风监督员时，有点迷茫，不知道如何开展工作。现在有了监督清单，干什么、怎么干一目了然。”收到监督清单的双桥子街道新华社区党风政风监督员刁正悦，很快明白了近期工作重点。

工作有了“指南”，党风政风监督员也迅速进入了角色。截至目前，这支队伍已开展日常监督637次，发现并督促整改问题15个，实现监督力量“有形覆盖”到“有效覆盖”。

此外，在助力监督提能、实现“闭环式”监督上，区纪委监委综合运用“九责工作法”，围绕信息收集、监督检查、发现问题等日常工作，建立“党风政风监督员-社区纪委-街道纪工委-区纪委监委”廉情信息反馈系统，进一步压紧压实各级责任链条，推动形成层层有责、各负其责、齐抓共管的工作合力。

“组建党风政风监督员队伍是我们延伸基层监督触角、拓宽线索反映渠道，夯实基层党风廉政建设的一项重要抓手。”成华区纪委监委相关负责人表示，将继续探索方法路径，健全人员选拔、培训、激励等工作机制，提高工作积极性和履职能力，充分发挥发现问题、参谋咨询、桥梁纽带等作用，推进全面从严治党向基层延伸，加强基层微权力监督制约，以有力监督解决群众关切问题，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。（成都市成华区纪委监委 王璐 || 编辑 周绮雯）